Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
Dodatkowe trzy dni płatnego urlopu do odebrania dla pracujących na Wyspach oferują brytyjskie firmy, które postanowiły wprowadzić w życie zaskakujący pomysł wolnych dni dla kobiet przeżywających miesiączkę. Wystarczy tylko zgłosić się do pracodawcy, by otrzymać wolne co miesiąc. Teraz pierwsze państwo w Europie rozważa wprowadzenie regulacji dotyczących „urlopu menstruacyjnego” na skalę krajową.
|
Koszmar pracowników znanej na Wyspach firmy, która zatrudnia także wielu naszych rodaków wyszedł na jaw. Jedna z pracownic postanowiła nagłośnić tragiczne warunki w jakich przyszło pracować jej i innym zatrudnionym. Jak wyznaje ludzie zmuszani są nie tylko do pracy ponad siły i bez odpowiedniego wynagrodzenia, ale także do przebywania wśród myszy i szczurów, które zarażają pracujących chorobami.
|
Mieszkańcy na Wyspach wprost nie dowierzają najnowszym danym dotyczących stanu bezrobocia i stawek wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii. Według statystyk czegoś takiego w Zjednoczonym Królestwie nie było od 42 lat.
|
Dobre wiadomości dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii przekazał znany gigant zatrudniający wielu imigrantów. Jak informuje firma, w najbliższym czasie stworzy około 1000 nowych miejsc pracy. Co więcej, oferowana stawka za godzinę pracy skoczy do góry i to aż o prawie funta. To już kolejny pracodawca, który podnosi minimalne wynagrodzenie dla pracujących.
|
Wprowadzenie przełomowych zmian dla Polaków oraz innych pracujących w Wielkiej Brytanii domaga się rządowa agencja Equality and Human Rights Commission. Jak rekomenduje, nieprzerwany 8-godzinny tryb pracy należy odrzucić i puścić w zapomnienie. Zdaniem agencji pracownicy powinni mieć prawo do bardziej elastycznych godzin pracy.
|
Szokujące dane zostały podane w brytyjskich mediach. Okazuje się, że Brytyjczycy deklarują iż chcą deportowania wszystkich Polaków oraz innych imigrantów unijnych z Wielkiej Brytanii. Spora część jednoznacznie poparła decyzję, że obywatele Unii Europejskiej pracujący w Zjednoczonym Królestwie mają opuścić Wyspy do 2019 roku.
|
Najnowsze doniesienia są fatalnymi dla wielu Polaków pracujących na Wyspach. Wynika z nich bowiem, że nie ma co liczyć na to, że stawka wynagrodzenia za pracę w Wielkiej Brytanii wzrośnie. Zdaniem ekspertów, maksymalne podwyżki szacuje się na zaledwie 1 procent i to dopiero w przyszłym roku.
|
Firma zatrudniająca na Wyspach między innymi Polaków podała fatalne informacje. Ludzie przychodzą do pracy jak zawsze, a następnie wzywani są na rozmowy i odsyłani z kwitkiem, gdyż wdrażane są masowe zwolnienia i redukcje godzin pracy. Wynikiem takiej decyzji jest silna konkurencja na rynku i potrzeba cięcia kosztów.
|
Najnowsze dane nie pozostawiają złudzeń. Praca na Wyspach już nie dla imigrantów z Unii Europejskiej, którzy z powodu Brexitu i niepewnej sytuacji coraz częściej mówią Wielkiej Brytanii "do widzenia". Pracownicy unijni już teraz masowo wyjeżdżają ze Zjednoczonego Królestwa, a po Brexicie sytuacja ma się jeszcze pogorszyć, co zwiastuje duży kryzys na Wyspach.
|
Pomimo wstępnych rozstrzygnięć kwestii imigrantów na Wyspach, Theresa May nadal uparcie dąży do redukcji liczby imigrantów w Wielkiej Brytanii i w końcu stawia na swoim. Zjednoczone Królestwo żegna obywateli z UE, gdyż Polacy i inni imigranci z Unii Europejskiej masowo opuszczają Wyspy, a rynek pracy w Wielkiej Brytanii zaczyna ogarniać prawdziwy kryzys.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 następna > ostatnia >>
|