Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
Wielką Brytanię czeka bolesna fala zwolnień, a wszystko przez źle układające się dla Wysp negocjacje w sprawie Brexitu. Eksperci już podkreślają, że nie ma wyjścia i około 40 tysięcy pracowników, w tym Polaków i innych imigrantów, zostanie wyrzuconych z pracy.
|
Imigrantów z Unii Europejskiej w Wielkiej Brytanii czeka prawdziwa katastrofa. Pracodawcy sami przyznają, że teraz już nic nie będzie w pracy na Wyspach takie samo jak wcześniej dla Polaków i innych obcokrajowców ze Wspólnoty. Dlatego ruszają starania, by przekonać Theresę May do zmian.
|
W Wielkiej Brytanii szykują się spore zmiany dla pracowników. Nie byłyby to pierwsze tak duże zmiany, do których trzeba by było się dostosować. Wcześniej pracownicy zostali zaskoczeni całkowitym banem przychodzenia do pracy z brodą, a teraz kobiety mają mieć zakaz przychodzenia z butami na obcasie.
|
Brytyjski rząd zadeklarował, że wypłaci na konta pracujących w Wielkiej Brytanii nawet po 1200 funtów. Wszystko dzięki orzeczeniu Sądu Najwyższego, który uznał, że pobierane do tej pory od pracujących na Wyspach obowiązkowe opłaty były nielegalne. Osobom, które je opłaciły, zostaną przelane pieniądze.
|
Brexit po raz kolejny zbiera swoje żniwo. Pracownicy mają dość i coraz rzadziej zatrudniają się na Wyspach. Jednak w przypadku brytyjskiego NHS-u, sytuacja jest naprawdę dramatyczna. Okazuje się, że znacząco wzrosła liczba nieobsadzonych stanowisk oraz stale malejącą liczbę pielęgniarek. Przeciwnicy Brexitu punktują, że teraz Brytyjczycy mają za swoje opuszczając UE.
|
Cała prawda o imigrantach z Unii Europejskiej pracujących w Wielkiej Brytanii zaczyna coraz bardziej wyglądać na światło dzienne. A wszystko przez to, że coraz więcej sektorów pracy na Wyspach jest uzależnionych od zaangażowania obcokrajowców. Jak na razie Brytyjczycy nie chcą się głośno przyznać, że bez Polaków i innych imigrantów, brytyjska ekonomia i ważne sfery życia w Zjednoczonym Królestwie, mogą się po prostu posypać.
|
Pracownicy muszą się przygotować na zmiany godzin pracy. Odejście od dotychczasowego 8-godzinnego dnia roboczego dla wielu wydaje się mrzonką, ale coraz więcej przedsiębiorstw i polityków popiera skrócenie czasu pracy. Ograniczenia godzin spędzonych na pracy mogą zostać wprowadzone na Wyspach szybciej niż się wydaje.
|
W Wielkiej Brytanii pracujący w okresie wakacyjnym rodzice nie mają lekko. W okresie wolnym od szkoły, muszą oni słono płacić ze opiekę nad swoimi pociechami. Koszty związane z tym rosną z roku na rok i ich wysokość obecnie jest już wielkim problemem dla większości rodziców na Wyspach.
|
Kwestia pracy dla imigrantów z Unii Europejskiej jest burzliwa w ostatnim czasie ze względu na Brexit. Jednak jak się okazuje są miejsca, gdzie zapotrzebowanie na obcokrajowców jest wręcz olbrzymie. Stąd też pomysł żeby przyznawać ponad 2 tys. funtów dla pracowników, a bonus ma być przyznawany każdemu, kto znajdzie nowego pracownika dla firmy.
|
Pracownicy zatrudnieni w Wielkiej Brytanii muszą mierzyć się z coraz trudniejszą sytuacją. Zmniejszenie stawki wynagrodzenia na Wyspach nadal trwa i jest nieuniknione. Mało tego jest najgorzej od siedmiu lat, od kiedy to płace osób zatrudnionych zaczęły wyglądać coraz gorzej w Zjednoczonym Królestwie. Jednak w tym okresie jeszcze nigdy zarobki nie spadły aż tak bardzo.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 następna > ostatnia >>
|