| Wiadomości |
| Biznes i Praca |
| Finanse |
| Nieruchomości |
| Sport |
| Turystyka |
| Edukacja |
| Zdrowie |
| Motoryzacja |
| ----- |
| Konkursy |
| ----- |
| Pogoda w UK |
| Waluty - kursy NBP |
| Praca w Wielkiej Brytanii - albo część etatu albo nic |
| środa, 02 lutego 2011 10:54 |
|
Zobacz także:
Bezrobotni w trakcie poszukiwań pracy najczęściej słyszeli: "albo część etatu albo nic". Dla pracodawców, którzy w momencie gorszej koniunktury gospodarczej, niepewnej przyszłości wolą zatrudnić pracowników tylko na część etatu, oznacza to przede wszystkim mniejsze koszty oraz ograniczenie spraw związanych z biurokracją. Pracodawcy dosyć często zatrudniając osoby w niepełnym wymiarze czasu nie muszą odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ zarobki pracownika zatrudnionego tylko na część etatu są niskie i nie podlegają takiemu obowiązkowi. Ponadto, jeżeli pracownik zatrudniony jest tylko na część etatu i nie pracuje więcej niż zatrudniony na pełny etat to pracodawca nie jest zobligowane do płacenia pracownikowi wyższej stawki za nadgodziny. PolishPlace.pl Warto przeczytać...
|