środa, 24 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Praca na Wyspach: od dzisiaj w życie wchodzą ważne zmiany!
Utworzony: poniedziałek, 29 lipca 2013 10:46
Od poniedziałku wchodzi w życie nowelizacja prawa, zgodnie z którą wniesienie skargi do brytyjskiego Trybunały Pracy (Employment Tribunal) nie będzie już darmowe.

r e k l a m a




Employment Tribunal powstał w latach 60. XX wieku i od tego momentu wniesienie skargi było darmowe. Zgodnie z nowym prawem osoba, która poczuje się skrzywdzona będzie musiała zapłacić za złożenie skargi – od 160 do 250 funtów. Jeśli sprawa będzie kontynuowana, trzeba będzie dopłacić dodatkowe 250 do 950 funtów. Jeszcze wyższe kwoty obowiązują w przypadku apelacji – 400 funtów za złożenie wniosku, a 1.2 tys. za pełny proces.

Jeśli skargę dotyczącą tej samej sprawy wniesie kilka osób, koszty zostaną rozłożone. Gdy sprawa skończy się na korzyść wnioskodawcy, opłaty będą zwrócone. Dodatkowo osoby, które chcą złożyć wniosek do Trybunału, ale ich na to nie stać, będą mogły ubiegać się o zniżkę lub zwolnienie z opłaty.

Suma, którą trzeba będzie zapłacić związana jest z powagą sprawy. Przykładowo niesłuszne zwolnienie będzie droższe niż skarga na niezapłaconą fakturę.

Ze zmian zadowoleni są pracodawcy, którzy uważają, że wyeliminują one niesłuszne skargi i przyspieszą pracę trybunału, gdyż w obliczu wysokich kosztów, nie każdy będzie się decydował na wystąpienie, szczególnie jeśli nie będzie miał mocnych podstaw. Takiego zdania są m.in. przedstawiciele Federation of Small Businesses.

Natomiast związki zawodowe nazywają wprowadzone opłaty drakońskimi. Ich zdaniem, dzięki temu, pracownicy w Zjednoczonym Królestwie są bardzo słabo chronieni. Nieuczciwi pracodawcy dostali od rządu zielone światło i mogą kontynuować wyzysk – mówi Andy Prendergast z GMB.

To niesprawiedliwe wobec podatników. Dotychczas musieli dokładać rocznie 74 mln funtów ze swojej kieszeni, by pracownicy mogli wnosić za darmo sprawy do Trybunału. Jeśli kogoś na to stać, chcemy aby uiścił opłatę. W interesie pracownika i firmy leży brak eskalacji konfliktu, dlatego zachęcamy do korzystania z tańszych i szybszych metod porozumienia, takich jak mediacje – tłumaczyła minister sprawiedliwości Helen Grant.
r e k l a m a


Pomiędzy 2001 a 2011 rokiem liczba spraw zgłaszanych do trybunału wzrosła o 81 proc. Przez rok, do marca 2012 wniesiono 183 300 skarg, 27 proc. z nich zostało odrzuconych. Jednak pracodawcy nadal musieli ponieść koszty procesu i prawników. Już w 2011 roku kanclerz George Osborne zapowiadał zmiany, by przestało to być tak jednostronne.


Marta Jurkiewicz / POLEMI.co.uk
Źródło: www.bbc.co.uk

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polska obsługa prawna w Szkocji
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Pozostałe oferty

Suncamp Holidays Suncamp Holidays
Suncamp holiday oferuje ponad 280 kempingów w 15 krajach...
Euroffice Euroffice
Euroffice jest sklepem internetowym oferującym materiały...
Douglas Shop Douglas Shop
Perfumerie Douglas, to największy w Polsce wybór...
alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Apteki i suplementy)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...