czwartek, 27 lutego 2020
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Grafika
Niewiele spraw ekstradycyjnych jest rozpatrywanych w UK pozytywnie, ale...
Grafika
Nasz rodak wykonywał na rusztowaniu prace budowlane, kiedy to zrobiwszy krok w...
Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: czwartek, 26 grudnia 2019 19:24
Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii! Coraz więcej Polaków (jak również innych imigrantów z UE) otrzymuje od swoich pracodawców informacje o zakazie porozumiewania się w języku ojczystym. Czy wobec tego taki zakaz jest uwarunkowany w brytyjskim prawie?

r e k l a m a

Independent donosi, że odkąd Wielka Brytania podjęła decyzję o opuszczeniu Unii Europejskiej, wzrosła fala niechęci do imigrantów. Polacy pytani są wprost o to, czy już się spakowali i kiedy zamierzają opuścić Wielką Brytanię. Dodatkowo w wielu firmach wprowadzono zakaz mówienia w języku polskim.

Głośno było o jednej z firm w Burton-upon-Trent, gdzie w magazynach pracuje wielu Polaków. Nakazano im używać języka angielskiego w godzinach pracy, w innym przypadku powinni liczyć się ze zwolnieniem.

Dyrektor firmy tłumaczył to posunięcie tym, że komunikacja między pracownikami po angielsku przyniesie efektywniejsze wyniki. W czasie wolnym można używać dowolnego języka. Pracująca tam Polka powiedziała jednak, że „menadżer zabrania im używać w rozmowach z kolegami innego języka, niż angielski”.

Nie jest to odosobniony przypadek. Warto wspomnieć o rozprawie sądowej, którą Polka wytoczyła firmie, w której pracowała. Kobieta oskarżyła byłego pracodawcę między innymi o dyskryminację językową. Menadżer powiedział jej wprost, żeby zaprzestała używania „jej własnego języka” w pracy.

Employment Tribunal orzekł w tej sprawie na korzyść Polki utrzymując, że w tym przypadku doszło do bezpośredniego aktu dyskryminacji ze względu na pochodzenie. The Equality Act 2010 (EAT) definiuje czynniki określające rasę jako narodowe pochodzenie i etniczne korzenie wliczając w to kolor skóry. Nie mówi wprost o języku, w związku z czym pracodawcy wykorzystują ten fakt i wprowadzają językowe zakazy. Jak powiedziała Frances O’Grady, generalny sekretarz Trades Union Congress (TUC) „nigdy nie pozbędziemy się problemu dyskryminacji, ale od czasu referendum kwestia rasizmu jest coraz większa”.

Polacy pracujący razem w jednej firmie zdecydowanie lepiej porozumieją się miedzy sobą w swoim ojczystym języku. Polityka dyskryminacji językowej stwarza niebezpieczeństwo krzywdzącego podziału pracowników na rodzimych użytkowników języka i tych, którzy się go uczą, a to bardzo łatwo doprowadzić może do dyskryminacji rasowej.
r e k l a m a


TUC wzywa rząd do opracowania strategii pełnej równości rasowej oraz wprowadzenia specjalnych protokołów pracowniczych do ochrony przed dyskryminacją, jak przystało na nowoczesną Wielką Brytanię.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: nenetus / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

Dodaj komentarz
Zaloguj się (zarejestruj), aby dodać komentarz.







PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Simplify (Oferta specjalna)
Dzięki Simplify możesz bezpłatnie porównać ceny ubezpieczeń na...

Eagle Transport (Oferta specjalna)
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Wózki widłowe, maszyny budowlane (Oferta specjalna)
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Pozostałe oferty

Novatech Novatech
Novatech to jeden z wiodących sklepów komputerowych w...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
Philips Philips
Sklep internetowy Philips oferuje produkty z zakresu...
Expert Claims (Odszkodowania i ubezpieczenia)
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych....