niedziela, 19 maja 2019
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Grafika
Pracujesz na mortgage, czy mortgage pracuje dla Ciebie? Rata kredytu...
Więcej…
Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: środa, 15 maja 2019 12:24
Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii! Coraz więcej Polaków (jak również innych imigrantów z UE) otrzymuje od swoich pracodawców informacje o zakazie porozumiewania się w języku ojczystym. Ta sytuacja wzmocniła się po referendum. Czy wobec tego taki zakaz jest uwarunkowany w brytyjskim prawie?

r e k l a m a

Independent donosi, że odkąd Wielka Brytania podjęła decyzję o opuszczeniu Unii Europejskiej, wzrosła fala niechęci do imigrantów. Polacy pytani są wprost o to, czy już się spakowali i kiedy zamierzają opuścić Wielką Brytanię. Dodatkowo w wielu firmach wprowadzono zakaz mówienia w języku polskim.

Głośno było o jednej z firm w Burton-upon-Trent, gdzie w magazynach pracuje wielu Polaków. Nakazano im używać języka angielskiego w godzinach pracy, w innym przypadku powinni liczyć się ze zwolnieniem.

Dyrektor firmy tłumaczył to posunięcie tym, że komunikacja między pracownikami po angielsku przyniesie efektywniejsze wyniki. W czasie wolnym można używać dowolnego języka. Pracująca tam Polka powiedziała jednak, że „menadżer zabrania im używać w rozmowach z kolegami innego języka, niż angielski”.

Nie jest to odosobniony przypadek. Warto wspomnieć o rozprawie sądowej, którą Polka wytoczyła firmie, w której pracowała. Kobieta oskarżyła byłego pracodawcę między innymi o dyskryminację językową. Menadżer powiedział jej wprost, żeby zaprzestała używania „jej własnego języka” w pracy.

Employment Tribunal orzekł w tej sprawie na korzyść Polki utrzymując, że w tym przypadku doszło do bezpośredniego aktu dyskryminacji ze względu na pochodzenie. The Equality Act 2010 (EAT) definiuje czynniki określające rasę jako narodowe pochodzenie i etniczne korzenie wliczając w to kolor skóry. Nie mówi wprost o języku, w związku z czym pracodawcy wykorzystują ten fakt i wprowadzają językowe zakazy. Jak powiedziała Frances O’Grady, generalny sekretarz Trades Union Congress (TUC) „nigdy nie pozbędziemy się problemu dyskryminacji, ale od czasu referendum kwestia rasizmu jest coraz większa”.

Polacy pracujący razem w jednej firmie zdecydowanie lepiej porozumieją się miedzy sobą w swoim ojczystym języku. Polityka dyskryminacji językowej stwarza niebezpieczeństwo krzywdzącego podziału pracowników na rodzimych użytkowników języka i tych, którzy się go uczą, a to bardzo łatwo doprowadzić może do dyskryminacji rasowej.
r e k l a m a


TUC wzywa rząd do opracowania strategii pełnej równości rasowej oraz wprowadzenia specjalnych protokołów pracowniczych do ochrony przed dyskryminacją, jak przystało na nowoczesną Wielką Brytanię.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: nenetus / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

Dodaj komentarz
Zaloguj się (zarejestruj), aby dodać komentarz.







PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Morgan Carter Solicitors (Oferta specjalna)
Morgan Carter Solicitors to renomowana Kancelaria Prawna w...

1 Chambermaid/Driver needed (Oferty specjalne)
1 position for a Chambermaid/Driver to work on a luxury hotel...

Trans - Service (Oferta specjalna)
Oferujemy szeroki zakres usług transportowych po bardzo...

Biuro Online UK - Odszkodowania (Oferty specjalne)
Każda osoba, która uczestniczyła w wypadku nie ze swojej winy w...

Pozostałe oferty

Lufthansa Lufthansa
Sprawdź aktualne promocje w jednej z wiodących...
Biuro Online UK - Ubezpieczenia
Oferujemy ubezpieczenia wypadkowe, na życie, na choroby...
JS Insurance JS Insurance
Ubezpieczenia turystyczne i inne w najlepszej cenie....
Morgan Carter Solicitors (Odszkodowania i ubezpieczenia)
Morgan Carter Solicitors to renomowana Kancelaria Prawna...