wtorek, 23 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego - 8 funtów na godzinę |
| Utworzony: czwartek, 21 czerwca 2012 09:55 |
|
Od pierwszego października w Wielkiej Brytanii będzie obowiązywała nowa stawka wynagrodzenia minimalnego. Jednak wysokość stawki godzinowej zdaniem związków zawodowych jest niewystarczająca.
r e k l a m a
Zobacz także:
Według związkowców istnieje również realne zagrożenie, że płaca minimalna w kolejnych latach zostanie zamrożona bądź nawet obniżona, jeżeli sytuacja gospodarcza kraju nie poprawi się. Tymczasem koszty życia nie maleją, a już obecnie krajowa płaca minimalna zdecydowanie odbiega od tzw. London Living Wage, czyli pensji za jaką można godnie żyć w Londynie. Co prawda burmistrz stolicy Wielkiej Brytanii Boris Johnson podniósł w zeszłym roku London Living Wage do 8.30 GBP, jednak jest to tylko sugestia dla pracodawców, a nie przepis prawny. Obecnie za godzinę pracy, osoba dorosła otrzymuje nie mniej niż 6.08 GBP, natomiast od października tego roku stawka ta wzrośnie do 6.19 GBP za godzinę. Należy pamiętać, że jest to stawka godzinowa brutto i zatrudnianie pracownika na terenie Zjednoczonego Królestwa za mniejsze wynagrodzenie jest niezgodne z prawem. Po październikowej podwyżce tygodniowe minimalne wynagrodzenie brutto przy 40-sto godzinowym tygodniu pracy wyniesie 247.60 GBP, czyli o nieco ponad 4 funty więcej niż obecnie. Większość pracowników ma prawo do otrzymywania co najmniej krajowej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii. Nie ma znaczenia, czy praca jest na cały etat bądź na jego część, czy jest to praca stała czy na kontrakt krótkoterminowy, lub czy jest to praca przez agencję zatrudnienia bądź bezpośrednio u pracodawcy w Szkocji, Anglii lub innej części UK. Stawki są inne dla osób w różnych przedziałach wiekowych. Nowa płaca minimalna - zacznie obowiązywać od 01.10.2012:
Obecna płaca minimalna, która obowiązuje do 01.10.2011:
Czytaj także:
KC / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
