Benefity

• Kto może aplikować
• Wysokość zasiłku i sposób wypłaty
• Jak ubiegać się o zasiłek macierzyński
• Okoliczności, które mogą wpłynąć na pobieranie zasiłku
• Przydatne linki

Statutory Maternity Pay (SMP) to ustawowy zasiłek macierzyński w Szkocji, Anglii, Walii i Irlandii Północnej, przysługujący mamom, które legitymują się ciągłością zatrudnienia oraz otrzymują określony poziom wynagrodzenia z tytułu pracy w Wielkiej Brytanii. Zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę.

• Kto może aplikować
• Wysokość zasiłku i sposób wypłaty
• Jak ubiegać się o zasiłek macierzyński
• Okoliczności, które mogą wpłynąć na pobieranie zasiłku
• Przydatne linki

Kto może aplikować

Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do Statutory Maternity Pay (SMP):

1. Osoby pracujące - zasiłek SMP jest zamiennikiem regularnej pensji, jeśli więc w czasie ciąży nie pracowałaś to nie jesteś uprawniona do otrzymania tego świadczenia,

2. Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia. Praca u jednego pracodawcy przez 26 tygodni (do 15 tygodnia przed urodzeniem - the qualifying week).

3. Średnie zarobki nie niższe niż 107 GBP tygodniowo.

Jeżeli nie jesteś uprawniona do otrzymania zasiłku macierzyńskiego Statutory Maternity Pay to Twój pracodawca zobligowany jest do dostarczenia Ci formularza SMP1, tak abyś mogła dołączyć go do wniosku MA1, co umożliwi Ci skuteczną aplikacje o zasiłek Maternity Allowence z Jobcentre Plus).

Czytaj więcej na ten temat:

• Zasiłek i dodatek macierzyński (Maternity Allowance, MA)

Wysokość zasiłku i sposób wypłaty

• przez pierwsze 6 tygodni 90 proc. średnich tygodniowych zarobków (bez górnego ograniczenia)
• przez pozostałe 33 tygodnie otrzymasz albo 124.88 GBP tygodniowo lub 90 proc. tygodniowego zarobku brutto (w zależności od tego, która suma jest niższa)

Statutory Maternity Pay wypłaca pracodawca w ten sam sposób, w jaki wypłaca normalną pensję.

Zasiłek macierzyński może być wypłacany maksymalnie przez okres 39 tygodni.

Jak ubiegać się o zasiłek macierzyński

• należy powiadomić pracodawcę, że jesteś w ciąży i podać datę, od kiedy chciałabyś zacząć swój urlop macierzyński
• dostarczyć pracodawcy medyczne zaświadczenie o planowanej dacie narodzin dziecka
• dostarczyć pracodawcy formularz Maternity Certificate - MATB1 (formularz otrzymasz w szpitalu lub od położnej)

Okoliczności, które mogą wpłynąć na pobieranie zasiłku

• Jeżeli wracasz do pracy, gdy nadal pobierasz Statutory Maternity Pay. Możesz pracować tylko do 10 dni, w przeciwnym razie tracisz prawo do dalszego otrzymywania świadczenia
• Jeżeli zaczynasz pracę u nowego pracodawcy:
  - w przypadku, gdy zmieniasz pracodawcę zanim urodzisz dziecko – świadczenie nie ulegnie zmianie.
  - w przypadku, gdy zmieniasz pracodawcę Natomiast już po narodzinach, płatność zostanie wstrzymana.
• Jeżeli zaczynasz pracę jako wolontariusz, nie ma to wpływu na pobierany SMP
• Jeśli zachorujesz pod koniec otrzymywania Statutory Maternity Pay, możesz także ubiegać się o Statutory Sick Pay
• Pobieranie Statutory Maternity Pay uprawnia także do ubiegania się o Income Support w celu zwiększania dochodów.

Przydatne linki

Więcej informacji na temat Statutory Maternity Pay:

• Website of the UK government - www.direct.gov.uk/...

Radosław Pasek / PolishPlace.pl

Linki sponsorowane

Latasz Ryanair'em lub Wizzair'em? Twój lot był opóźniony? KLIKNIJ!

Dodaj reklamę >>