Firma i biznes

• Formy i druki P60, P45, P46
• Odprowadzenie podatku - system "Pay As You Earn" (PAYE)

Obowiązkiem pracodawcy w Wielkiej Brytanii (Anglii, Szkocji, Irlandii Północnej, Walii) jest prowadzenie ewidencji płac i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom oraz kosztów związanych z pozapłacowymi wydatkami. Każdy pracownik posiada osobisty kod podatkowy wydany mu przez HMRC, dzięki któremu można obliczyć wysokość potrącanego podatku.

• Formy i druki P60, P45, P46
• Odprowadzenie podatku - system "Pay As You Earn" (PAYE)

Formy i druki P60, P45, P46

Każdy pracownik posiada osobisty kod podatkowy wydany mu przez HM Revenue & Customs (HMRC). Informacja o kodzie znajduje się na formularzu P45. Za pomocą tego kodu oraz tabel opłat podatkowych możesz obliczyć wysokość potrącanego podatku.

Tabela podatkowa:
www.hmrc.gov.uk/employers/working_out.htm

Jeżeli nowy pracownik nie posiada P45, prawdopodobnie trzeba wypełnić formularz P46. Można poprosić pracownika o wypełnienie samemu formularza lub wypełnić formularz za niego.

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji płac i wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi oraz kosztów związanych z pozapłacowymi wydatkami.

Istnieje kilka podstawowych druków, które pomogą w prowadzeniu ewidencji. Są to:

• Druk P45, odnosi się do nowych pracowników, dla których nie jesteś pierwszym pracodawcom. Powinni oni przekazać Ci ten formularz, gdy zaczną pracować dla Ciebie. Z kolei Ty oddajesz im ten formularz w momencie, gdy przechodzą do innego pracodawcy.


• Druk P60, odnosi się do podatku naliczonego za cały rok. Twoim obowiązkiem jako pracodawcy jest dostarczenie każdemu pracownikowi formularza do 31 maja, czyli po zakończeniu danego roku podatkowego. Możesz zamówić formularz P60 od HMRC telefonicznie, pod numerem tel: 08457 646 646.

Odprowadzenie podatku - system "Pay As You Earn" (PAYE)

PAYE to system HM Revenue & Customs odprowadzania podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników, w tym dyrektorów z chwilą uzyskiwania przychodów.

Jako pracodawca masz obowiązek potrącać podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) z pracowniczych wynagrodzeń. Od kwietnia 2013 roku musisz za każdym razem informować HMRC o tym, że dokonałeś płatności. Nazywa się to "Real Time Information". Urząd skarbowy przygotował do tego specjalne oprogramowanie. Można jest znaleźć na stronie: hmrc.gov.uk/rti.

Do 19 dnia każdego miesiąca lub 22 w przypadku gdy dokonasz płatności drogą elektroniczną, musisz upewnić się, że potrącenia z ostatniej wypłaty dotarły do HM Revenue & Customs (HMRC).

Jeżeli Twoje średnie miesięczne płatności są mniejsze niż określony próg, możesz ubiegać się o możliwość dokonywania płatności kwartalnych.

Jeżeli zapłacisz zbyt późno lub zbyt mało, HM Revenue & Customs (HMRC) może naliczyć odsetki od wymaganej kwoty, a Ty dodatkowo narażasz się na grzywnę.

Podatkowi podlegają również samochody służbowe i ubezpieczenie medyczne. Ty jako pracodawca będziesz musiał zapłacić od wyżej wymienionych rzeczy składkę - Class 1A NICs. Tej składki nie musisz płacić w ramach systemu PAYE. Płatności możesz dokonać na koniec roku.

Istnieje możliwość zarządzania systemem PAYE przez internet przy użyciu systemu PAYE Online dla pracodawców.

System PAYE ma zastosowanie we wszystkich płatnościach gotówkowych, które są rezultatem pracy pracownika. Są to:

• pensje pracownicze
• wynagrodzenia za nadgodziny, pracę w systemie zmianowym, napiwki
• premie i prowizje
• ustawowy zasiłek chorobowy
• zasiłek macierzyński, ojcowski
• ryczałt i wypłata odszkodowania

Więcej informacji o systemie PAYE można znaleźć na stronie HM Revenue & Customs (HMRC):

• www.hmrc.gov.uk/paye/index.htm

POLEMI.co.uk

Linki sponsorowane

Latasz Ryanair'em lub Wizzair'em? Twój lot był opóźniony? KLIKNIJ!

Dodaj reklamę >>