Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają powody do radości. Jedna z firm ogłosiła podwyżki stawki godzinowej już od kwietnia dla swoich pracowników. POZYCJA - reklama7
Okazuje się, że teraz wynagrodzenie wrośnie z 10,90 funtów do 12 funtów za godzinę pracy. W przypadku osób pracujących w Londynie minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 12,05 funtów do 13,15 funtów. Menedżerowie wsparcia zespołu w Wielkiej Brytanii również zobaczą wzrost stawek godzinowych z 12,20 GBP do 13,05 GBP i z 13,35 GBP do 14,20 GBP w przypadku pracowników w Londynie.
POZYCJA - reklama7a
Posunięcie to oznacza, że pracownicy M&S otrzymają wynagrodzenie nieco wyższe od krajowej płacy minimalnej, która w kwietniu ma wzrosnąć dla wszystkich do 11,44 GBP i po raz pierwszy będzie miała ona zastosowanie do osób w wieku 21 i 22 lat.
M&S twierdzi, że wyższa stawka godzinowa oznacza około 180 funtów więcej miesięcznie w przypadku pracowników pełnoetatowych. Stuart Machin, dyrektor naczelny sprzedawców powiedział, że jest to „największa w historii inwestycja” grupy w płace.
M&S podało wcześniej, że od kwietnia wprowadza sześciotygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski i podwaja urlop macierzyński i adopcyjny do 26 pełnopłatnych tygodni.
KO / POLEMI.co.uk
Fot.: Linda Bestwick / Shutterstock
© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI
