Od dawna mówi się o wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii. Teraz powoli staje się to faktem. POZYCJA - reklama7
Jak podaje Sky News, z najnowszego raportu wynika, że większość brytyjskich firm, które wzięły udział w największym na świecie testowania czterodniowego tygodnia pracy, zachowała po próbach taką politykę.
POZYCJA - reklama7a
W programie pilotażowym w 2022 roku udział wzięło w sumie 61 firm. W ramach programu pracownicy w tygodniu krócej, bez utraty wynagrodzenia. Spośród zaangażowanych firm co najmniej 54 potwierdziły, że po roku od pierwszych wyników badania, wciąż stosują zasadę czterodniowego tygodnia pracy.
Z raportu grupy badawczej Autonomy wynika, że wszyscy menedżerowie i dyrektorzy generalni, z którymi przeprowadzono dalsze badania, stwierdzili, że czterodniowy tydzień miał „pozytywny” lub „bardzo pozytywny” wpływ na ich firmę. Większość uważała, że samopoczucie pracowników poprawiło się, a połowa stwierdziła, że krótsze tygodnie miały pozytywny wpływ na zmniejszenie rotacji.
Tymczasem osobna ankieta uzupełniająca przeprowadzona wśród pracowników 47 pierwotnych firm pilotażowych wykazała poprawę zdrowia fizycznego i psychicznego, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz ogólnego zadowolenia z życia, jak podaje Autonomy.
KO / POLEMI.co.uk
Fot.: Sadi-Santos / Shutterstock
© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI
