Praca

Pracownicy jednego z największych supermarketów w Wielkiej Brytanii mogą już zacząć się cieszyć. Sieciówka ogłosiła bowiem, że wprowadza do testów czterodniowy tydzień pracy dla swoich pracowników.

Jak podaje Standard, najświeższe badanie wykazało, że czterodniowy tydzień pracy zmniejsza u pracowników poziom stresu oraz chorób. Ostatnio na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy zdecydował jeden z największych supermarketów w Wielkiej Brytanii – Asda.

Asda testuje rozwiązanie dla części swoich pracowników. Stwierdzono, że program dla niektórych kierowników sklepów stanowi część „argumentu za zmianami”, który obejmuje również elastyczną pracę i krótsze zmiany. Rzecznik supermarketu przyznał, że opinie ze strony personelu zaangażowanego w program są „pozytywne”.

„Od września 2023 roku testujemy różne elastyczne wzorce pracy menedżerów w 20 sklepach, w tym 4-dniowy tydzień pracy za to samo wynagrodzenie i świadczenia. W ostatnich latach bardziej elastyczne wzorce pracy stały się powszechne na stanowiskach kierowniczych w handlu detalicznym, dlatego chętnie testujemy i poznajemy różne sposoby pracy, które przyniosą korzyści naszym współpracownikom i firmie” dodaje rzecznik Asdy.

Podobne rozwiązanie wprowadził w zeszłym roku Sainsbury’s. W 2022 roku 61 firm w Wielkiej Brytanii przetestowało czterodniowy tydzień pracy. Wśród jego zalet wymieniano mniejszy poziom stresu oraz chorób wśród 3000 pracowników, którzy brali udział w badaniach.


KO / POLEMI.co.uk
Fot.: Dmitry Demidovich / Shutterstock

Linki sponsorowane

Latasz Ryanair'em lub Wizzair'em? Twój lot był opóźniony? KLIKNIJ!

Dodaj reklamę >>