
POZYCJA - reklama7
Ostry spadek liczby aplikacji jest wynikiem zmian w przepisach wprowadzonych przez rząd Partii Konserwatywnej. Nowe przepisy zabraniają większości międzynarodowych studentów oraz pracowników sektora zdrowia i opieki społecznej sprowadzania rodzin do Wielkiej Brytanii. Zmiany te miały na celu ograniczenie liczby imigrantów i poprawę kontroli nad systemem imigracyjnym.
POZYCJA - reklama7a
Szczególnie widoczny jest spadek liczby wniosków o wizy dla pracowników sektora zdrowia i opieki, który zmniejszył się o 80%, osiągając poziom 2900 wniosków. Rząd zapewnia, że skoncentruje się na szkoleniu krajowej siły roboczej, aby zaspokoić niedobory umiejętności w tym obszarze.
Nadra Ahmed, współprzewodnicząca National Care Association, zauważyła, że sektor opieki zaczyna odczuwać skutki zmian, z których część pracowników wraca do swoich krajów lub przenosi się do krajów z bardziej przyjaznym prawem migracyjnym. Podobnie spadek liczby międzynarodowych studentów może negatywnie wpłynąć na uniwersytety, które już teraz borykają się z problemami finansowymi.
Wprowadzone przepisy mają na celu obniżenie rekordowych poziomów imigracji, które w 2022 roku osiągnęły wartość 764 tysięcy. Jednak w 2023 roku liczba ta spadła o 10%. Władze nadal monitorują sytuację, aby ocenić, czy jest to początek trwałej tendencji spadkowej.
A trzeba też pamiętać, że wzrosły również wymagania dotyczące wynagrodzeń dla pracowników zagranicznych. Minimalne wynagrodzenie dla wykwalifikowanych pracowników wzrosło z 26 200 funtów do 38 700 funtów rocznie. Aby uzyskać wizę, wnioskodawcy muszą zdobyć 70 punktów według systemu punktowego, co można osiągnąć na podstawie ofert pracy w branżach z niedoborami lub poprzez posiadanie wysokiego wykształcenia.
PB / POLEMI.co.uk
Fot.: 1000 Words / Shutterstock
© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI