Artykuły sponsorowane

Nowelizacja brytyjskiego prawa pracy ma wprowadzić istotne zmiany dotyczące pracowników agencyjnych. Nowe przepisy zakładają m.in. gwarancję minimalnej liczby godzin w tygodniu dla osób zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej oraz rekompensaty za nagłe zmiany w grafiku.

W tym roku pracownicy w Wielkiej Brytanii mają szansę bardzo dobrze zmaksymalizować swoje urlopy, zapewniając sobie nawet ponad 50 dni wolnych od pracy.

Wielka Brytania pilnuje swoich granic i ogranicza swobodne przyjazdy do pracy obcokrajowcom. Jednak jak się okazuje, tzw. wykwalifikowani pracownicy spoza Wysp potrzebni są w zawodach, lekko mówiąc, zaskakujących.

Związki zawodowe proszą pracowników na Wyspach o kończenie pracy zgodnie ze swoim harmonogramem i nie zostawanie po godzinach. Jak pokazują nowe dane, średnio w skali roku ludziom nie wypłacanych jest ponad 8 tysięcy funtów za dodatkowe godziny pracy.

W firmach w Wielkiej Brytanii szykowane są liczne zwolnienia, które mocno wpłyną na obecny wygląd rynku pracy. Pracodawcy tłumaczą drastyczne decyzje potrzebą znalezienie oszczędności na wskutek decyzji rządu brytyjskiego.

The Independent informuje, że w Walentynki setki, a nawet tysiące kierowców pracujących dla Uber, Bolt i Addison Lee w Wielkiej Brytanii planują wstrzymać swoją działalność na kilka godzin. Protest ma rozpocząć się w piątkowe popołudnie i potrwać sześć godzin. Jego organizatorem jest Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), który reprezentuje interesy pracowników branży przewozowej.

Nowe dane pokazują wyraźnie, że bardzo dużo osób, które pobiera zasiłki zdrowotne, nidgy w swoim życiu nie pracowało.

Już niedługo pracownicy na Wyspach mogą otrzymywać w ramach ubezpieczeń pracowniczych oferty dotyczące odchudzania, które mają polepszyć zarówno stan zdrowia, jak i efektywność w miejscu pracy.

Przedstawiona została nowa lista zawodów, które mają obecnie największe zapotrzebowanie na pracowników w Wielkiej Brytanii.