Pan W, pracownik fabryki z Morayshire, zgłosił się do Dallas McMillan. Doznał urazu ręki w wypadku przy pracy u swojego pracodawcy. Początkowo zaoferowano mu 6 tys. funtów odszkodowania, jednak dzięki rozmowie z Kancelarią Dallas McMillan (która posiada polski oddział) udało się uzyskać trzykrotność oferowanej początkowo sumy. Do wypadku doszło podczas czyszczenia maszyny z ostrymi przecinarkami. Normalną praktyką było czyszczenie, gdy maszyna nadal pracowała, a nie najpierw wyłączanie maszyny. Miało to zwiększyć wydajność fabryki. Pan W. czyścił rolki w maszynie, kiedy jego ręka przypadkowo dotknęła ruchomych części maszyny sąsiadujących z rolkami.
Z rozmowy z Panem W. wydawało się nam jasne, że firma dopuściła się zaniedbań w obsłudze niebezpiecznego systemu maszyn czyszczących, co spowodowało wypadek. Pan W. początkowo sam przedstawił swoje roszczenie i skontaktował się z firmą ubezpieczeniową swojego pracodawcy. Złożyli szybką ofertę zaspokojenia jego roszczenia w wysokości 6000 funtów, nie popartą żadnym raportem medycznym lub innymi dowodami, które mogłyby właściwie wycenić jego roszczenie.
Poradziliśmy Panu W, aby nie przyjmował tej oferty i zasugerowaliśmy, aby zlecił nam reprezentowanie go z jego roszczeniem na zasadzie „no-win, no-fee”. Następnie skontaktowaliśmy się z ubezpieczycielami, aby poinformować ich o naszym zaangażowaniu i o tym, ze oferta jest nie do przyjęcia.
Aby właściwie wesprzeć jego roszczenie, poinstruowaliśmy Konsultanta Ortopedycznego aby przygotował dla nas raport medyczny wyjaśniający obrażenia, powrót do zdrowia i określający prognozy na przyszłość. Ponieważ Pan W. również doznał urazu psychicznego, zleciliśmy przygotowanie drugiego raportu Konsultantowi Psychiatrze, aby wspomóc jego roszczenie. Uzyskaliśmy również dokumentacje od ubezpieczycieli w celu obliczenia pełnej utraty zarobków Pana W. Kiedy już zgromadziliśmy wszystkie te i inne dowody, podjęliśmy próbę wynegocjowania ugody w sprawie roszczenia Pana W. z ubezpieczycielami.
Renomowana kancelaria prawna w Szkocji
Niestety ubezpieczyciele zwlekali z podjęciem z nami współpracy. Zgodnie z instrukcjami Pana W. wszczęliśmy pilne postępowanie sądowe, aby wywrzeć nacisk na ubezpieczycieli w celu zaspokojenia roszczenia. W ciągu kilku tygodni po złożeniu przez nas pozwu ubezpieczyciele w końcu zgodzili się wypłacić Panu W. odpowiednie odszkodowanie i roszczenie zostało uregulowane na łączna kwotę prawie 21.000 funtów.
Prawne aspekty sprawy:
- Pozbawione skrupułów towarzystwa ubezpieczeniowe będą czasami przedstawiać „przedmedyczne” oferty, aby spróbować rozstrzygnąć roszczenia z osobami, które dochodzą odszkodowania bez pomocy prawników. Ta niefortunna praktyka jest dobrą wiadomością dla ubezpieczycieli, ponieważ powód często przyjmuje taką ofertę, nie wiedząc, że jego roszczenie może być warte znacznie większą sumę. W przypadku Pana W. udało nam się zapewnić ponad trzykrotność oferty „przedmedycznej” ubezpieczycieli. Zdarzały się przypadki, gdy otrzymaliśmy pięciokrotność poziomu odszkodowania, które zostało im pierwotnie zaoferowane przez ubezpieczycieli, zanim nas poinstruowali. Dlatego zawsze zachęcamy wnioskodawców do skontaktowania się z wyspecjalizowanymi prawnikami zajmującymi się obrażeniami ciała, takimi jak my, przed zaakceptowaniem jakiejkolwiek oferty przedmedycznej od firmy ubezpieczeniowej.
- Czasami ubezpieczyciele bezzasadnie zwlekają z podjęciem z nami rozmów ugodowych, nawet w przypadkach (takich jak sprawa Pana W), w których odpowiedzialność pracodawcy za wypadek jest jasna. W takich okolicznościach jedną przydatną dostępną opcją jest wszczęcie postępowania sądowego przeciwko odpowiedzialnemu za wypadek pracodawcy. Wywiera to znaczną presję na ubezpieczycieli. Zmierza się nie tylko z rosnącym rachunkiem prawnym od prawników, których będą musieli następnie poinstruować, aby bronić powództwa sądowego, ale także zmierza się z rosnącym rachunkiem prawnym w imieniu powoda, który będą musieli zapłacić, gdy roszczenie zostanie ostatecznie rozstrzygnięte. Ubezpieczyciele często szybko reagują na doręczenie pozwów sądowych i występują z odpowiednimi ofertami ugodowymi.
Renomowana kancelaria prawna w Szkocji
Zobacz inne przykłady spraw:
- Podpisałaś/eś ostatnio jakieś dokumenty w pracy? Twój pracodawca może je wykorzystać do...
- SZKOCJA: Czy Twój pracodawca też tak robi? To lepiej szybko działaj, bo może się to dla Ciebie źle skończyć...
- Uderzył w tył jego samochodu. Jakie odszkodowanie z tego tytułu może otrzymać poszkodowany? Podajemy konkretny przykład!
- Dallas McMillan uzyskuje kolejne odszkodowania! Tym razem chodzi o Polkę, która...
- Wstrząsające zachowanie kierowcy w stosunku do polskiego rowerzysty
- SZKOCJA: Polka pracująca w fabryce skończyła w szpitalu! Pracodawca kazał jej... SZOK!
- Pomocnik kuchenny otrzymuje wysokie odszkodowanie! Podczas pracy powiedziano mu, aby...
- Tak działają Polacy w Szkocji! A nasi rodacy zgłaszają u nich... Lepiej zapisz do nich kontakt!
- Szokujące wydarzenia z Polką w roli głównej w domu opieki!
- Kolejni Polacy w Szkocji otrzymują odszkodowania!
- Oto w jakich warunkach pracują Polacy! Czy należy się odszkodowanie za coś takiego? ODPOWIADAMY!
- Polak pracował przy budowie jednego z największych mostów w UK. To, co się stało w trakcie pracy jest szokujące!
Przeczytaj ważne informacje na temat odszkodowań w Szkocji:
- Specjalnie dla polskiej społeczności w Szkocji utworzony został polski oddział w renomowanej kancelarii prawnej Dallas McMillan.
- Jak uzyskać najwyższe odszkodowanie?
- Ważne dokumenty w odniesieniu do odszkodowań oraz jak ustalamy zakres odniesionych obrażeń.
- Kroki, które należy podjąć jeśli dojdzie do wypadku!
- Podsumowanie zgłoszenia odszkodowania za wypadek!
© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI
ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Fot.: Shutterstock
