Witam. Jestem mamą 13miesiecznego synka. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży.Data porodu została wyznaczona na 15 lutego 2014r. Mój pierwszy urlop macierzyński zakończył się 21 lipca 2014 roku. Od tej daty wzięłam 4 tygodnie zwykłego urlopu. Od 13.08.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim. Na macierzyński z pracy mogę przejść dopiero od 23.11.2014r.czy jeśli do tego czasu będę na zwolnieniu lekarskim jaką kwotę będę dostawać od pracodawcy? Czy będzie ona niższa niż normalne macierzyńskie z tego względu, że dostaje SSP? Czy lepiej zrezygnować z pracy gdy będę miała potwierdzenie przepracowanych 13 tyg i składać formę o Maternity allowance? Czy będę dostawać na MA tylko 90% z tego co miałam na payslipie (czyli 90% z SSP) czy będą liczyć to jako normalne tygodnie pracy? Z góry dziekuje za odpowiedzi.

Skoro nie wróciłaś do pracy i nie masz przepracowanych żadnych godzin to myśle, że dostaniesz po prostu ta podstawowa stawke, bo z czego mieliby ci wyliczyc te 90% skoro byłaś na maciezyńskim, a pózniej na zwolnieniu?!

Podstawową stawkę, czyli jaka? 138£? Z pracodawcą do tej pory miałam kontakt mailowy. Dostałam w zeszły poniedziałek informacje, że wysłano mi formę SMP1, więc rąk jakbym nie kwalifikowała się do SMP. Czekam na tą formę i zastanawiam się, gdybym nie dostała macierzyńskiego od pracodawcy i musiAla się ubiegać o MA mam przecież tylko kilka payslip'ów z Holiday, a reszta to SSP. Więc jak W JC mi będą to liczyć? Dostaje się albo 138£ lub 90% pensji , w zależności która kwota jest niższa. To będą mi liczyć z tego SSP 90%, czy dadzą chociaż te 138£? :/