poniedziałek, 02 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
Informacje praca i biznes w UK
Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock r e k l a m a
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >> |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Po wprowadzeniu wyższych podatków i podwyżce płacy minimalnej, nastroje wśród przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii dramatycznie się pogorszyły. Coraz więcej firm zapowiada redukcje etatów i ograniczenie inwestycji. Branża handlowa staje przed kolejnym trudnym okresem.
Pizza Express, Lidl, British Airways czy Halfords – to tylko niektóre z ponad 500 firm, które znalazły się na rządowej liście pracodawców nieprzestrzegających przepisów o płacy minimalnej. Brytyjskie władze zapowiadają kontrole i surowe kary dla tych, którzy zaniżają wynagrodzenia.
Jobcentre w Wielkiej Brytanii ma przejść istotną transformację. Zmienia się podejście do osób bezrobotnych – zamiast presji na podjęcie pierwszej lepszej pracy, mają pojawić się programy wspierające rozwój kariery i indywidualne podejście.
Rząd brytyjski ogłosił ambitny plan stworzenia dziesiątek tysięcy miejsc szkoleniowych, które mają wspierać młodych mieszkańców w zdobywaniu zawodowych kwalifikacji. Reforma ma jednak swoją cenę — ograniczenia dotkną wyższe poziomy kształcenia zawodowego. Dla wielu młodych ludzi może to oznaczać nowe możliwości, ale dla innych — zamknięcie drzwi do wymarzonej kariery.
Nauczyciele i lekarze w Anglii mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń – rząd zapowiedział wzrost płac wyższy niż obecny poziom inflacji. Decyzja opiera się na zaleceniach niezależnych komisji i ma złagodzić napięcia w sektorze publicznym, które narastały od miesięcy.
Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii przestaje tolerować nieobecność pracowników w biurze. Duże instytucje finansowe, jak HSBC, wprowadzają twarde zasady dotyczące pracy zdalnej, a konsekwencją ich łamania może być mniejszy bonus, a nawet brak podwyżki.
Końcówka maja to czas, kiedy wielu pracowników w Wielkiej Brytanii otrzymuje istotny dokument podatkowy – P60. Choć często ląduje w szufladzie bez większego zainteresowania, zawarte w nim informacje mogą mieć realny wpływ na twoje finanse.
Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii zapowiada cięcia kadrowe, a liczba nowych ofert pracy gwałtownie spada. Dla wielu pracowników, w tym Polaków mieszkających na Wyspach, oznacza to konieczność większej ostrożności i przygotowania się na niepewność zawodową.
Pomimo zapowiedzi politycznych zmian, liczba osób zatrudnionych na tzw. umowy zero-godzinowe znów rośnie. Te elastyczne, ale często niepewne umowy, stały się dla wielu codziennością – szczególnie wśród kobiet, młodych dorosłych i pracowników sektora usługowego.
Od kwietnia brytyjscy pracodawcy muszą liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia. Eksperci ostrzegają, że zmiany w składkach mogą skłonić niektóre firmy do szukania nieformalnych rozwiązań – takich jak wypłaty 'pod stołem', bezpośrednio do ręki.
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|  Ważny komunikat dla turystów w UK! NIE RÓBCIE TEGO, jeśli planujecie odwiedzić to popularne miejsce! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Net4Call darmowe rozmowy w sieci, tanie połączenia i smsy do Polski (Biuro - sprzęt i usługi)Net4Call oferuje darmowe rozmowy w sieci, tanie...
