|
Autorzy raportu przeprowadzili wywiad wśród pracowników pochodzących m.in z Polski, a zatrudnionych na terenach Anglii i Szkocji. Wyniki są zatrważające. Wiele osób jest zastraszanych, wykorzystywanych i zmuszanych do życia w nieludzkich warunkach
|
|
Więcej … |
|
Można powiedzieć, że w Wielkiej Brytanii panuje kultura nadgodzin. Z jednej strony pracownicy sami chcą pracować dłużej, aby zaspokoić swoje potrzeby finansowe. Jednak z drugiej strony, często zdarza się, że pracodawcy wręcz zmuszają do pozostania w pracy.
|
|
Więcej … |
|
Osoby szukające pracy często mogą stać się ofiarą różnego rodzaju oszustw. Zatem do jakich ogłoszeń należy podchodzić nieufnie? Przede wszystkim do takich, które oferują pracę niewymagającą żadnych kwalifikacji a numer kontaktowy to komórka, stanowiąca jedyną możliwość kontaktowania się w sprawie pracy.
|
|
Więcej … |
|
Po kilku miesięcznym okresie od wprowadzenia w życie rozporządzenia w sprawie dodatkowych praw pracowników agencyjnych (Additional Rights for Agency Workers) można śmiało powiedzieć, że niemal nic się nie zmieniło w rzeczonej kwestii.
|
|
Więcej … |
|
W związku z coraz większymi problemami i obawami inwestorów, co do przyszłości strefy euro, brytyjska waluta zyskała na atrakcyjności. Funt stał się bezpieczną alternatywy zarówno dla euro jak i dotąd bardzo cenionego franka szwajcarskiego.
|
|
Więcej … |
|
To nie pierwszy i zapewne nie ostatni przypadek, kiedy banki starają się zarobić na klientach jak najwięcej. Polka wygrała pierwszą batalię z bankiem i otrzymała zwrot pieniędzy, które placówka pobierała z jej konta za wszelkiego rodzaju ubezpieczenia.
|
|
Więcej … |
|
Po systematycznie wprowadzonych zmianach w systemie przyznawania zasiłków w Wielkiej Brytanii, przyszedł czas na rozprawienie się z osobami, które wyłudzają benefity. Od dziś w życie wchodzą nowe przepisy znacząco podnoszące kary dla oszustów.
|
|
Więcej … |
|
W Wielkiej Brytanii istnieją trzy rodzaje emerytury: państwowa (state pension), prywatna (private pension - odpowiednik trzeciego filaru w Polsce) i zakładowy fundusz emerytalny (occupational pension).
|
|
Więcej … |