czwartek, 21 stycznia 2021
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |













Regularne KONTROLE ludzi w ich domach - TO NIE ŻART! Mogą zapukać do Twoich drzwi nawet w trakcie śniadania z rodziną - LEPIEJ SIĘ PRZYGOTUJ!
Utworzony: poniedziałek, 30 listopada 2020 08:15
Regularne KONTROLE ludzi w ich domach - TO NIE ŻART! Mogą zapukać do Twoich drzwi nawet w trakcie śniadania z rodziną - LEPIEJ SIĘ PRZYGOTUJ! Nowe czasy wymagają zaktualizowania już działających prawi i kodeksów. Najnowsza aktualizacja dotyczy dużej ingerencji w przestrzeń domową ludzi - regularne kontrole będą teraz dozwolone, nawet w trakcie śniadań z rodziną.

r e k l a m a




Od początków epidemii koronawirusa wiele kwestii do tej pory niezmiennych, musiało poddać się przymusowym zmianom. Tak było m.in. z pracownikami i pracodawcami, którzy musieli dostosować się do wymogów pracy zdalnej.

W wielu krajach jednak pracodawcy, mimo że większość sugeruje, że pracowanie z domu może pozostać z nami na dłużej, nawet po zwalczeniu wirusa, chcą mieć większą kontrolę nad swoimi pracownikami.
r e k l a m a


W Wielkiej Brytanii już niektórzy pracodawcy za odgórną zgodą mogą skontrolować, czy ich pracownik podczas pracy w domu działa w odpowiedni sposób oraz czy ma odpowiedni sprzęt i warunki, do tego, by zdalnie dalej pracować.

Teraz ten temat pojawił się w Polsce, w dużej mierze z nacisków pracodawców. Projekt aktualizacji kodeksu pracy ma być niedługo przedstawiony i wprowadzony w życie. Wiadomo już jednak, co będzie w dużym przybliżeniu oznaczał.

Pracodawca, jeśli będzie miał wątpliwości, czy jego pracownik pracuje z wystarczającym zaangażowaniem, będzie miał prawo skontrolować go w jego własnym mieszkaniu. Nawet, jeśli kontrola miałaby się odbyć w trakcie rodzinnego śniadania - to prawo na to pozwoli.

W teorii pracodawca będzie musiał uszanować prywatność pracownika, jednak trudno będzie to w praktyce ustalić. W dużej mierze zależne będzie to od relacji na linii pracownik-pracodawca.

r e k l a m a


Jednocześnie pracownicy mają otrzymać dodatki finansowe, jeśli muszą pracować zdalnie, wykorzystując przy tym swoje zasoby (np. prąd). Pracodawca będzie też musiał sfinansować odpowiedni do pracy sprzęt każdemu takiemu pracownikowi.


Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: tmcphotos / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Pozostałe oferty

Polska obsługa prawna w Szkocji (Prawnicy i porady)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Kickers Kickers
Szukasz butów? Zrób zakupy online przez internet w...
Holy Tours (Biura podróży i wczasy)
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours...
Douglas Shop Douglas Shop
Perfumerie Douglas, to największy w Polsce wybór...