Dodatki od rządu dla pracowników w UK - oto wymagania, które trzeba spełniać! |
Utworzony: wtorek, 01 kwietnia 2025 19:43 |
![]() r e k l a m a
Jak informuje Mirror, program Access to Work został wprowadzony w 1994 roku i jest inicjatywą brytyjskiego Ministerstwa Pracy i Emerytur. Jego głównym celem jest pomoc osobom z niepełnosprawnościami lub schorzeniami w uzyskaniu zatrudnienia oraz utrzymaniu pracy. Wsparcie to obejmuje różne formy pomocy, takie jak dofinansowanie kosztów podróży, specjalistyczne wyposażenie czy dostosowanie miejsca pracy.
Program oferuje szeroki wachlarz udogodnień w zależności od indywidualnych potrzeb. Może to być np. refundacja kosztów transportu, jeśli ktoś nie może korzystać z komunikacji publicznej, czy dofinansowanie zakupu specjalistycznego sprzętu ułatwiającego wykonywanie obowiązków zawodowych. Istnieje również możliwość uzyskania wsparcia psychologicznego, pomocy tłumacza języka migowego lub doradztwa zawodowego. Ważne jest, aby pamiętać, że program nie pokrywa kosztów, które są uznawane za rozsądne dostosowania. Są to zmiany, które zgodnie z prawem powinien zapewnić pracodawca. Jednak Access to Work może doradzić pracodawcy, jakie dostosowania należy wprowadzić, a w przypadku dodatkowych potrzeb, które wykraczają poza obowiązki pracodawcy, może pokryć część wydatków. Aby zakwalifikować się do programu, trzeba mieszkać w Anglii, Szkocji lub Walii oraz mieć co najmniej 16 lat. Osoba ubiegająca się o wsparcie musi być zatrudniona, samozatrudniona lub mieć zapewnioną pracę, do której rozpocznie w ciągu 12 tygodni. Program obejmuje także osoby odbywające staże, praktyki zawodowe oraz zatrudnione w ramach programów wspierających rozwój zawodowy. Program Access to Work jest dostępny dla osób z różnorodnymi niepełnosprawnościami i schorzeniami, w tym m.in.: cukrzycą, epilepsją, autyzmem, zespołem Downa, ADHD, dysleksją, depresją czy stanami lękowymi. Dodatkowo, pomoc mogą otrzymać osoby z czasowymi ograniczeniami, np. po złamaniu nogi, oraz osoby z problemami ze słuchem lub poruszaniem się. Osoby zainteresowane wsparciem mogą aplikować online lub telefonicznie, dzwoniąc pod numer 0800 121 7479. Jeśli ktoś ma trudności z mówieniem lub słyszeniem, może skorzystać z Relay UK (18001 0800 121 7479). Wnioskodawca musi podać swoje dane kontaktowe, informacje o miejscu pracy oraz szczegóły dotyczące swojej niepełnosprawności i potrzebnej pomocy. Korzystanie z Access to Work nie ma wpływu na większość innych świadczeń socjalnych. Osoby pobierające Employment and Support Allowance (ESA) mogą nadal ubiegać się o wsparcie, pod warunkiem że pracują mniej niż 16 godzin tygodniowo. Warto jednak skonsultować się z doradcą w Jobcentre Plus, aby upewnić się, że spełnia się wszystkie warunki. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Bildagentur Zoonar GmbH / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |