poniedziałek, 17 marca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany w prawie pracy w Wielkiej Brytanii! Większa ochrona pracowników! |
| Utworzony: poniedziałek, 17 marca 2025 13:34 |
Trzy lata po kontrowersyjnych zwolnieniach w P&O Ferries brytyjski rząd wprowadza zmiany w prawie pracy, mające zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości. Związki zawodowe chwalą nowe przepisy, ale podkreślają, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby skutecznie chronić pracowników przed nadużyciami ze strony firm.
r e k l a m a
The Guardian podaje, że w marcu 2022 roku ponad 780 pracowników P&O Ferries straciło pracę z dnia na dzień, bez wcześniejszego powiadomienia czy konsultacji. Zostali zastąpieni przez tańszą siłę roboczą z zagranicy, co wywołało ogromne poruszenie w Wielkiej Brytanii. Firma przyznała później, że złamała prawo pracy, ale konsekwencje dla niej były niewielkie w porównaniu do skutków, jakie odczuli zwolnieni pracownicy.
Po latach krytyki i nacisków na rząd powstał projekt ustawy o prawach pracowniczych, który ma na celu uszczelnienie luk prawnych wykorzystywanych przez nieuczciwych pracodawców. Nowe regulacje mają np. zaostrzyć zasady dotyczące masowych zwolnień i wymagać wcześniejszego informowania rządu o planowanych redukcjach etatów. Jednym z kluczowych punktów nowych przepisów jest ograniczenie praktyki zwalniania pracowników tylko po to, by następnie zatrudnić ich ponownie na gorszych warunkach. Choć nowe prawo nie zakazuje tego całkowicie, przewiduje wyjątki jedynie dla firm znajdujących się w sytuacji kryzysowej, gdzie alternatywą byłaby niewypłacalność. Skandal związany z P&O Ferries doprowadził do uchwalenia Seafarers’ Wages Act, który wszedł w życie w grudniu 2024 roku. Nowe przepisy zobowiązują operatorów promowych do wypłacania marynarzom pracującym na trasach do brytyjskich portów wynagrodzenia na poziomie co najmniej krajowej płacy minimalnej. To ważny krok w kierunku poprawy warunków pracy w tej branży. Związki zawodowe, w tym TUC, Nautilus i RMT, doceniają nowe przepisy, ale podkreślają, że to dopiero początek walki o prawa pracowników. Ich zdaniem konieczne jest wprowadzenie jeszcze surowszych regulacji, które umożliwią szybkie blokowanie nieuczciwych zwolnień i zapewnią pracownikom lepszą ochronę prawną. Wprowadzenie nowych regulacji może wpłynąć nie tylko na branżę promową, ale także na inne sektory, w których dochodziło do nadużyć wobec pracowników. Władze liczą, że dzięki nowemu prawu pracodawcy będą bardziej ostrożni w obchodzeniu przepisów, a pracownicy zyskają większą pewność zatrudnienia. PB / POLEMI.co.uk Fot.: nito / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
