PILNE informacje o National Insurance Polaków! Od tego zależy Twoja brytyjska emerytura! |
Wszyscy Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii liczą, że otrzymają satysfakcjonującą emeryturę brytyjską po zakończeniu pracy. Tymczasem przez własną niewiedzę, można doprowadzić do znacznego zmniejszenia swoich przyszłych należności, o które należy zadbać już teraz.
r e k l a m a
Brytyjska Polonia po latach spędzonych na Wyspach jest świadoma, co trzeba zrobić, by móc liczyć w przyszłości na emeryturę brytyjską. Warunkami jest oczywiście osiągnięcie wieku emerytalnego, który jest na Wyspach tematem nowych ustaleń, oraz odprowadzanie składek National Insurance przez minimum 10 lat.
Minimalny okres odprowadzania składek zapewnia nam tygodniowo emeryturę w wysokości 46.96 funtów, która ma ustawowo jeszcze wzrosnąć. Pełna emerytura State Pension wynosi 164.35 funtów tygodniowo, ale składki trzeba dla niej odprowadzać przez 35 lat. Odprowadzanie składek dla żadnego pracownika na Wyspach nie jest problematyczne, bo dzieje się praktycznie automatycznie bez potrzeby ingerowania w nie. Pracując na etacie to pracodawca zajmuje się odprowadzaniem składek. Problem pojawia się jednak, kiedy do pełnej emerytury brakuje nam kilku lat odprowadzania składek. Najczęściej tak się dzieje w przypadku kobiet, które zostają w domu, by opiekować się dzieckiem lub dziećmi na kilka lub w niektórych sytuacjach kilkanaście lat. Polscy imigranci mogą też w ten okres wliczyć czas spędzony na szukaniu samej pracy, czy ewentualne przeprowadzki między Wyspami a ojczyzną. Nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. Na potrzeby takich osób, stworzone zostały tzw. National Insurance credits. Jest to sposób na utrzymanie swojego rekordu National Insurance, który każdy może sprawdzić na rządowej stronie Wielkiej Brytanii, i zachowanie płynności odprowadzanych składek, w czasie, kiedy z różnych powodów nie pracujemy i czynnie nie zarabiamy. Istnieją dwa typy credits. Dostępne jest Class 1 (które nalicza odprowadzanie składek na State Pension i może pomóc zakwalifikować się do innych benefitów), oraz Class 2 (naliczane tylko do składek na State Pension, czyli emeryturę państwową). National Insurance credits otrzymywać można automatycznie, wtedy nie musimy nic robić, aby się o nie ubiegać, lub musimy się po nie zgłosić do HMRC. Credits są przynależne automatycznie, kiedy pobieramy takie benefity, jak: Universal Credit, Job Seeking Allowance, Employment Support Allowance, Maternity Leave, Child Benefit i Carer’s Allowance. W przypadku Child Benefit trzeba pamiętać, że National Insurance credits przysługują osobie, na którą zarejestrowane jest dziecko. Tak więc, jeśli to matka jest niepracująca, ale Child Benefits otrzymuje ojciec dziecka, który już pracuje, to credits przepadają. Oczywiście istnieje rozwiązanie takiego problemu. Osoba otrzymująca Child Benefit może bowiem przekazać credits za okres po 6 kwietnia 2010 drugiej osobie, która musi opiekować się dzieckiem oraz być partnerem lub małżonkiem świadczeniobiorcy. Aby tak się stało należy wypełnić formularz CF411A (dostępne TUTAJ). Wszelkie informacje dotyczące naszego obecnego rekordu National Insurance oraz ewentualnych starań o credits znaleźć można na stronie rządu brytyjskiego. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Artur Szczybylo / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. Informacje zawarte na stronie mają jedynie charakter ogólny i poglądowy. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji należy skontaktować się ze specjalistą w danej dziedzinie.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |