Podwyżka wynagrodzenia dla pracowników w UK - NIE KAŻDY MOŻE NA TO LICZYĆ! Rząd podał grupy i zawody, które nie dostaną większych pieniędzy! |
Utworzony: środa, 15 stycznia 2025 20:26 |
Rząd Wielkiej Brytanii podał, któe grupy osób i zawody nie mogą liczyć na podwyżkę w ramach corocznej podwyżki wynagrodzenia minimalnego.
r e k l a m a
Jak informuje Mirror, rząd Wielkiej Brytanii ogłosił zmiany w stawkach wynagrodzenia minimalnego, które mają wejść w życie od 1 kwietnia 2025 roku. Decyzja ta ma na celu zapewnienie bardziej sprawiedliwych wynagrodzeń dla milionów pracowników. Wzrosty obejmą zarówno National Living Wage, przeznaczoną dla osób powyżej 21. roku życia, jak i National Minimum Wage, która dotyczy młodszych pracowników. Zapowiedź ta wywołała mieszane reakcje, ponieważ nie wszyscy zatrudnieni będą mogli skorzystać z tych podwyżek.
Chociaż nowe stawki mają poprawić sytuację wielu osób, wciąż istnieje grupa zawodów i sytuacji, w których pracownicy nie mają prawa do minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to między innymi dyrektorów firm, studentów odbywających staże oraz członków wspólnot religijnych. Co ciekawe, na liście znajdują się również takie grupy jak członkowie sił zbrojnych czy rybacy, którzy dzielą się zyskami ze sprzedaży ryb. W szczególnych przypadkach nawet osoby wykonujące pełnowartościową pracę nie otrzymają minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to przykładowo studentów uczestniczących w programach Erasmus+, czy też wolontariuszy. Niektórzy mogą być zaskoczeni, że więźniowie również znajdują się w tej grupie, co wzbudza pytania o sprawiedliwość wynagrodzeń w takich instytucjach. Największy wzrost płacy minimalnej odczują osoby młodsze, w tym uczniowie i stażyści. Ich wynagrodzenie wzrośnie o 18%, co oznacza, że od kwietnia 2025 roku będą zarabiać £7.55 za godzinę. To istotna zmiana, mająca na celu wspieranie młodych ludzi w ich pierwszych krokach na rynku pracy. Dla osób w wieku 18-20 lat stawka godzinowa wzrośnie do 10 funtów, co jest rekordowym skokiem w tej grupie wiekowej. Dorośli pracownicy powyżej 21. roku życia również mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia. Ich stawka godzinowa zwiększy się do £12.21, co oznacza dodatkowe 1400 funtów rocznie. Kanclerz Skarbu Rachel Reeves podkreśliła, że te zmiany są krokiem w kierunku realizacji obietnicy zapewnienia prawdziwie godnej płacy. Zdaniem rządu nowe stawki pomogą pracownikom z niższymi dochodami lepiej radzić sobie z rosnącymi kosztami życia. Poniżej rządowa lista grup i zawodów, które nie mogą liczyć na zapewnienie minimalnej płacy: Więźniowie Osoby uczestniczące w następujących programach Unii Europejskiej (UE): Leonardo da Vinci, Erasmus+, Comenius Członkowie rodziny pracodawcy mieszkający w jego domu Osoby obserwujące pracę innych Osoby będące wolontariuszami lub wykonujące pracę wolontariacką Pracownicy uczestniczący w rządowych programach przygotowujących do praktyk zawodowych Dyrektorzy firm Osoby żyjące i pracujące we wspólnocie religijnej Osoby samozatrudnione prowadzące własną działalność gospodarczą Pracownicy uczestniczący w rządowym programie zatrudnienia, takim jak Work Programme Członkowie Sił Zbrojnych Rybacy działający na zasadzie współwłasności Osoby uczestniczące w próbnym okresie pracy organizowanym przez Jobcentre Plus przez okres do 6 tygodni Studenci szkół wyższych i policealnych odbywający praktyki zawodowe lub staże trwające do jednego roku Pracownicy młodsi niż wiek zakończenia obowiązku szkolnego (zwykle 16 lat) PB / POLEMI.co.uk Fot.: Hesketh Road Photography / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|