Brytyjscy pracownicy zdecydowali w kwestii gigantycznych zmian w zatrudnieniu! |
Utworzony: piątek, 22 kwietnia 2022 13:39 |
Brytyjskich – i nie tylko – pracowników zapytano o zmiany w zatrudnieniu. Ci zaś zdecydowali – i prawdopodobnie wcale nie po myśli pracodawców.
r e k l a m a
O sprawie informuje Forsal. Pandemia koronawirusa nie mogła nie wywrzeć wpływu na nastawienie pracowników do pracy. Ankietowani z Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych wyrazili jasno, że zależy im na większej elastyczności zatrudnienia.
Według raportu Adobe, 51 procent pracowników firm chciałoby mieć pełną elastyczność, jeśli chodzi o służbowy grafik, w przeciwieństwie do zaledwie 16 procent respondentów, którzy twierdzą, że ich idealny tydzień pracy to praca o jasno określonych godzinach. Raport „The Future of Time” pokazuje, że w każdym z badanych krajów (Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Australia, Nowa Zelandia, Francja, Niemcy i Japonia) wystąpiło oczekiwanie zmian w prawie pracy na takie, które umożliwią pracę zdalną z elastycznymi godzinami zatrudnienia. Raport udowadnia, że głównie młodsze pokolenia dbają o poziom elastyczności w swoim harmonogramie pracy, a 73 proc. millenialsów twierdzi, że zmieniliby pracę na inną z większą elastycznością, gdyby ich wynagrodzenie i zakres pracy pozostały takie same. MM / POLEMI.co.uk Fot.: Quality Stock Arts / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Z Wielkiej Brytanii do Barcelony - kompleksowy poradnik podróży. Jak tanio zwiedzić stolicę Katalonii |
|
|
|
|
Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |