sobota, 20 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Ryanair NA KOLANACH - zobacz co tanie linie przed Tobą ukrywały! |
| Utworzony: środa, 20 grudnia 2017 17:35 |
Wg ekspertów gorszej sytuacji i czasu na jej pojawienie się nie mogło być dla popularnych irlandzkich tanich linii lotniczych. Ryanair jest w tej chwili na kolanach, po tym jak na jaw wyszło, co ukrywane było przed oczami pasażerów.
r e k l a m a
Zobacz także:
Ponadto załoga ma nie otrzymywać posiłków pracowniczych i sama musi przynosić do pracy swoje obiady. Godzinami pracownicy zmuszani są do nieodpłatnego sprzątania i prac administracyjnych. Wynika to z tego, iż szefowie wymagają od nich pełnej gotowości nawet kiedy nie przebywają aktualnie w powietrzu. Kontrole bezpieczeństwa i opóźnienia lotów to również okresy czasu, za które załoga nie otrzymuje wynagrodzenia. 'Wszystko odbywa się z korzyścią dla wielomilionowej firmy, która chce bezwstydnie wykorzystywać swoich pracowników. Będziemy dalej badać postawione zarzuty' – powiedział członek Partii Pracy i Komitetu ds. Pracy i Emerytur, Frank Field. Zarobki w pierwszym roku pracy dla irlandzkiego przewoźnika pozostawiają wiele do życzenia. Jest to zazwyczaj 11,5 tysięcy funtów w skali roku. Niektóre konkurencyjne firmy potrafią płacić za pierwszy rok współpracy od 15 do 25 tysięcy funtów. To jednak nie koniec zarzutów jakie pracownicy stawiają linii lotniczej. Każdego roku część z nich musi odbyć trzy miesiące bezpłatnego urlopu, kiedy nie panuje duży ruch. Jeśli załodze nie uda się sprzedać na pokładzie wystarczająco dużej liczby produktów przełożeni grożą przenoszeniem jej za granicę. W dodatkowych dniach pracy, kiedy pracownicy muszą wykazać się pełną gotowością, zarabiają za godzinę 3,75 funta, co nie stanowi nawet połowy stawki minimalnego wynagrodzenia. Prawnik Nicholas Evans z Fletcher Day, stwierdził, iż Ryanair może łamać prawo, jeśli nie rejestruje pełnych godzin pracy swoich stewardów. 'Dowody wskazują, że istnieje wiele nieuczciwych praktyk jakie firma stosuje wobec swoich pracowników' – powiedział Evans. Ryanair zaprzeczył jednak jakimkolwiek wykroczeniom. Podano, że godzinowe wynagrodzenie personelu pokładowego za czas lotu obejmuje cały czas służby, w tym ten na ziemi, a pełne godziny pracy są rejestrowane zgodnie z wymogami prawa. Stwierdzono, że ustawodawstwo dotyczące minimalnego wynagrodzenia nie obejmuje obowiązku bycia w pełnej gotowości, aby dodatkowo pojawić się w pracy. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: urbazon / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
