piątek, 22 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Do osób, które pracują w Wielkiej Brytanii i mają National Insurance! Zatrudnieni w UK muszą... |
| Utworzony: środa, 16 października 2024 09:32 |
Specjalna organizacja zajmująca się doradzaniem obywatelom w kwestiach prawnych podała ważne informacje dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii i posiadających numer National Insurance. Zatrudnieni w Zjednoczonym Królestwie muszą uważać na nieuczciwych pracodawców, którzy oszukują pracowników i wymagają m.in. samodzielnego opłacania składek czy odbierają przysługujące im wypłaty.
r e k l a m a
Jak informuje Mirror, pracodawcy często stosują różne sztuczki by omamić swoich pracowników względem ich praw. Citizens Advice, organizacja zajmująca się poradami między innymi w zakresie prawa, spisała listę powszechnych wymówek, które pracodawcy stosują wobec swoich podwładnych. Ich zdaniem w ciągu 12 miesięcy zgłosiło się do nich 180 tysięcy osób z prośbą o pomoc w kwestii problemów w pracy, a ich strona internetowa z poradami dotyczącymi zatrudnienia została odwiedzona 9 milionów razy.
Gillian Guy, szef Citizens Advice ostrzega przed „szefami pozbawionymi skrupułów” próbującymi zwodzić swoich pracowników. Przede wszystkim, w momencie, gdy pracownik dostaje informacje o tym, że musi sam sobie płacić składki na National Insurance, albo że musi przejść na samozatrudnienie, bo firmy nie stać na kontynuowanie zatrudnienia, mamy do czynienia z tzw. „fikcyjnym samozatrudnieniem”. Pracujący zostanie wtedy pozbawiony płacy minimalnej, wypłaty podczas urlopu czy choroby i macierzyńskiego. W przypadku niepełnosprawnych i osób, których praca polega na przykład na dojazdach do klienta, pracodawcom zdarza się stwierdzić, że tacy pracownicy nie pracują tyle samo, co inni ludzie, co ma spowodować, że nie zostanie im wypłacone minimalne wynagrodzenie lub nie zostanie w czas pracy wliczony dojazd. Takie działanie jest niezgodne z prawem, bo każdemu zatrudnionemu na umowę pracownikowi należy się płaca minimalna za cały czas spędzany w pracy. W tym przypadku można złożyć skargę bezpośredni do HMRC. W przypadku kobiet, które zachodzą w ciąże, często obcina im się godziny pracy lub wyklucza z ważnych projektów już na początku. Ciąża nie jest przeciwwskazaniem do pracy i nie prowadzi do żadnych zmian w umowie, chyba, że pracownica sama o nie poprosi. W innym przypadku ma się do czynienia z dyskryminacją. Wypłata odprawy nie nastąpi, bo szef twierdzi, że jesteś na umowie „zero godzin”? Nie do końca to prawda. Większość pracowników jest utytułowana do otrzymania odprawy za zwolnienie. Trzeba przepracować dla danego pracodawcy dwa lata lub więcej mając przynajmniej jedną zmianę tygodniowo. Miejsce pracy jest zamykane z powodu inwentaryzacji, a pracodawca zmusza pracownika do wzięcia urlopu — zgodnie z prawem, jeśli szef chce, żeby pracujący wziął wolne, musi za nie zapłacić podwójnie biorąc pod uwagę długość trwania urlopu. Jeśli pracodawca ignoruje Twoje prawa, musisz zebrać dowody na takie zachowanie. Od listów, poprzez dowody na wynagrodzenie, e-maile, wiadomości, można nagrać lub spisać rozmowę z nim. Najpierw sprawę można spróbować przedyskutować bezpośrednio z szefem, być może to zwykłe nieporozumienie. Można zgłosić się do związków, a jeśli to nie pomoże, sprawę należy rozwiązać formalnie. Po poradę można zgłosić się do Citizens Advice. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Atlaspix / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
Pozostałe oferty
GORDON AND THOMPSON SOLICITORS (prawnicy)Doświadczony zespół prawników z polsko-języczną obsługą...
