KONIEC z unijnymi prawami dla pracowników w Wielkiej Brytanii! Dziś wycofane zostały przywileje, dla Was oznacza to... SZOK! |
Utworzony: czwartek, 31 sierpnia 2023 10:09 |
W dniu dzisiejszym doszło do wycofania unijnych praw dotyczących pracowników, w tym ich zarobków. Dla wielu osób oznacza to potencjalną dyskryminację.
r e k l a m a
O sprawie pisze BBC. Kobiety nadal będą miały prawo do równej płacy z mężczyznami, gdy ochrona UE wygaśnie pod koniec tego roku, twierdzi rząd. Zapewnienie to ma miejsce, gdy rząd przeprowadza czystki w przepisach wywodzących się z UE. Rząd oświadczył jednak, że zadba o to, aby dotychczasowe prawo unijne stało się prawem brytyjskim.
Zgodnie z brytyjskim prawem dotyczącym równości mężczyźni i kobiety zatrudnieni na tym samym stanowisku, wykonujący taką samą pracę, muszą otrzymywać równe wynagrodzenie, chyba że jakakolwiek różnica może być uzasadniona. Nie zawsze jednak dotyczy to kobiet pracujących w firmach outsourcingowych lub zatrudnionych w innych niż mężczyźni lokalizacjach, ale wykonujących podobną pracę. Właśnie te osoby chroniło ustawodawstwo unijne. Czy nadal będą one chronione? Trudno powiedzieć. Przepis UE – znany jako „test jednego źródła” – zamknął tę lukę, dając pracownikom prawo do równej płacy, jeśli pracują dla tego samego pracować „pracodawcy-źródła”. Pomógł on nisko opłacanym kobietom podjąć działania przeciwko nieuczciwym. Teraz brytyjski rzad zapewnia, że pomimo zniesienia przepisu "nie będzie absolutnie żadnego ograniczenia ochrony równej płacy”, jak powiedział rzecznik rządowego Centrum Równości. Partia Pracy skrytykowała Torysów za znoszenie już funkcjonujących, działających ustaw, twierdząc, że niezależnie od intencji rządzących może to wpłynąć na sytuację wielu pracowników i pracowniczek. MM / POLEMI.co.uk Fot.: / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|