poniedziałek, 17 marca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Ludzie w Wielkiej Brytanii zostają BEZ PRACY! Wszystko przez... AKCENT!
Utworzony: niedziela, 12 marca 2017 07:59
Ludzie na Wyspach zostają BEZ PRACY! Wszystko przez... AKCENT! Nowe dane opublikowane przez YouGov wydobyły na światło dzienne szokującą prawdę. Choć wydaje się ona niedorzeczna, badania niestety nie pozostawiają wątpliwości. Opublikowany raport potwierdza, że wielu ludzi na Wyspach zostaje bez szansy na wymarzoną pracę, a wszystko przez „nieodpowiedni” akcent oraz stereotypy.

r e k l a m a




Jak podaje The Independent, najnowsze dane dotyczące zatrudnienia na Wyspach szokują. Z raportu YouGov stworzonego na zlecenie Sutton Trust i Deutsche Bank wynika, że „nieodpowiedni” akcent oraz ubranie dyskwalifikują wiele osób starających się o pracę w Wielkiej Brytanii, w tym dużą część imigrantów, którzy chcą rozwinąć skrzydła w Zjednoczonym Królestwie.

Problem najbardziej dotyczy bankowości i finansów, gdzie akcent sugerujący pochodzenie z uboższego środowiska oraz rodzaj ubioru podczas rozmowy kwalifikacyjnej skreślają starających się o pracę bardziej niż braki w wykształceniu, czy doświadczeniu.

- Nasze badanie pokazuje, że zdecydowana większość starszych postaci w finansach i bankowości potwierdza, że sposób, w jaki kandydaci z uboższych środowisk się prezentują, wpływa na ich szanse zatrudnienia – przyznaje Sir Peter Lampl, Przewodniczący Sutton Trust.

Według danych, szefowie firm sektora bankowego otwarcie przyznają, że angielski sugerujący pochodzenie z „biedniejszej” dzielnicy lub spoza granic Wielkiej Brytanii wpływa mocno na odmowę otrzymania pracy bardziej niż inne czynniki. Ich zdaniem takie osoby wykazują „brak zrozumienie tego zawodu” i mogą „nie pasować do panującej kultury biurowej”. To oznacza, że imigranci pochodzący z krajów stereotypowo branych za mniej mogą mieć duże problemy z otrzymaniem odpowiedniej pracy, często niezależnie od doświadczenia i wykształcenia.

Opublikowany raport potwierdza wyniki badań przeprowadzonych już rok temu przez Social Mobility Commission, kiedy to po raz pierwszy wyszło na jaw, że odzież, akcent i zachowanie są barierami dla osób z uboższych środowisk do pracy w bankowości.
r e k l a m a


YouGov przebadało ponad 1000 liderów całym szeregu sektorów zatrudnienia na Wyspach. Ci, którzy pracowali w bankowości okazali się znacznie bardziej zdecydowani, by jasno powiedzieć, że ich firmy nie pomogą osobom z grup defaworyzowanych w znalezienie pracy.


Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk
Fot.: William Perugini / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Pozostałe oferty

thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
Dell Dell
Dell to wiodąca na rynku światowym marka komputerowa....
eDreams eDreams
eDreams jest wiodącym internetowym biurem podróży w...