sobota, 12 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Naciski na zmianę w urlopach rodzicielskich w UK! 6 tygodni wolnego dla ojców z prawie pełnym wynagrodzeniem!
Utworzony: czwartek, 12 czerwca 2025 16:33
Naciski na zmianę w urlopach rodzicielskich w UK! 6 tygodni wolnego dla ojców z prawie pełnym wynagrodzeniem! W Wielkiej Brytanii narodziny dziecka to często nie tylko ogromna radość, ale też moment zderzenia z bezduszną biurokracją i przestarzałymi przepisami. Wciąż zbyt wielu ojców nie ma realnej szansy na uczestnictwo w pierwszych tygodniach życia dziecka – z powodu niskiego zasiłku, krótkiego urlopu lub braku świadomości swoich praw.

r e k l a m a
Jak informuje BBC, wielu Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii nie kryje rozczarowania, gdy dowiadują się, ile faktycznie przysługuje im czasu wolnego po narodzinach dziecka. Standardowy urlop ojcowski to zaledwie dwa tygodnie i jedynie około £187 tygodniowo – kwota, która nie starcza nawet na podstawowe potrzeby w wielu rejonach kraju. A przecież pierwsze dni i tygodnie po narodzinach to czas największej potrzeby wsparcia – zarówno dla matki, jak i noworodka.

Choć świadomość równości płci w opiece nad dziećmi rośnie, prawo zdaje się tego nie zauważać. Brytyjski system urlopów rodzicielskich uchodzi za jeden z najsłabszych wśród krajów rozwiniętych. Dla porównania – w Hiszpanii ojciec ma aż 16 tygodni pełnopłatnego urlopu, a we Francji 28 dni. Tymczasem w Wielkiej Brytanii nie tylko długość, ale też warunki finansowe są często zaporą nie do pokonania, zwłaszcza dla ojców pracujących na własny rachunek lub zarabiających minimalną stawkę.


Nieobecność ojca w pierwszych tygodniach życia dziecka to nie tylko problem organizacyjny. To również psychiczny ciężar, który wielu mężczyzn nosi latami. Często czują, że zawiedli – nie tyle siebie, co swoją rodzinę. Zamiast wspierać partnerkę i budować więź z dzieckiem, zmuszeni są wracać do pracy, jakby nic się nie zmieniło. A zmieniło się przecież wszystko.

Od 2014 roku istnieje na Wyspach możliwość podzielenia się urlopem rodzicielskim pomiędzy obojgiem rodziców. W teorii brzmi świetnie – elastyczność i równość. W praktyce – tylko garstka rodzin korzysta z tej opcji. Powód? Brak wiedzy, skomplikowane procedury i strach przed finansowymi konsekwencjami. Trudno się dziwić – niewiele rodzin może sobie pozwolić na ponad pół roku życia za mniej niż połowę pensji.

Coraz więcej organizacji i obywateli otwarcie mówi: tak dłużej być nie może. Grupy społeczne takie jak The Dad Shift czy Fatherhood Institute walczą o wydłużenie urlopów dla ojców i wyrównanie poziomu wsparcia między rodzicami. Coraz częściej pojawiają się też protesty, np. planowany strajk ojców przed siedzibą Ministerstwa Biznesu i Handlu.


Raport przedstawiony przez parlamentarną grupę Women and Equalities Committee zawiera konkretne rekomendacje: sześciotygodniowy urlop ojcowski z niemal pełnym wynagrodzeniem. Dodatkowo planowane jest uproszczenie procedur oraz zwiększenie dostępu do urlopu dzielonego – niezależnie od formy zatrudnienia.


PB / POLEMI.co.uk
Fot.: Halfpoint / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

Pozostałe oferty

Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
Express Bus (Paczki, przewóz osób)
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Tesco Tesco.com
Tesco.com oferuje szeroka gamę produktów i usług -...