środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Od 500 do 2000 funtów dla pracowników, którzy w trakcie lockdownów pracowali i pracują w UK! Jednak żeby odebrać te pieniądze należy się pospieszyć, zanim przepadną! |
| Utworzony: czwartek, 04 marca 2021 09:50 |
Nowa rzeczywistość spowodowała, że pracownicy muszą otrzymywać dodatkowe bonusy pracy w obecnych, epidemicznych warunkach. Stąd też dodatki wahające się między 500 a 2000 funtów, które jednak mają zniknąć już w czerwcu, jeśli lockdown zostanie zdjęty.
r e k l a m a
Jak informuje portal This Is Money, pracodawcy w Wielkiej Brytanii musieli zmienić swoje podejście do wynagradzania dodatkami swoich pracowników. Okres pandemiczny spowodował ogromne zmiany, które u większości pracodawców już nastały, a w przypadku innych często sami pracownicy takie zmiany wymuszają.
Większość firm, które nadal funkcjonują pomimo lockdownów, zdecydowało się wprowadzić szereg udogodnień i dofinansowań, by jeszcze bardziej przekonać pracowników do tego, że warto pracować nawet jeśli wiele osób obecnie nie pracuje. Oczywiście zazwyczaj te dodatki obowiązują osoby pracujące przymusowo zdalnie, ale nie jest to reguła. Jednak osoby pracujące w domu mogą liczyć na większe przywileje. W ten sposób jednym z najbardziej popularnych dodatków w trakcie epidemii stał się Work From Home Allowance. Z informacji This Is Money wynika, że wysokość takiego dodatku waha się między 500 a 2000 funtów. Część pracodawców zdecydowała się też na całkowite opłacenie rachunków za prąd, czy wykupienie biurka, fotela i sprzętu komputerowego do wygodnej pracy w domu. Dla szerszej puli pracowników, już nie tylko tych pracujących z domu, dorzucane są dodatkowe płatne urlopy (np. na opiekę nad nowym zwierzakiem domowym, czy nawet tzw. urlop 'kacowy', który nie wymaga nawet u niektórych pracodawców wcześniejszego poinformowania o absencji w pracy), darmowe kursy językowe, darmowe kursy ćwiczeń fizycznych online, czy dodatkowa pomoc finansowa na opiekę nad dziećmi. Przedstawiciele This Is Money zwracają uwagę, że w wielu przypadkach pracownicy mogą porozmawiać z pracodawcą i poprosić o wprowadzenie takich przywilejów w trakcie lockdownu, zważywszy, że inne firmy już to wprowadziły. Należy jednak się pospieszyć. Na brytyjskim rynku pracy coraz powszechniejsze są opinie, że wszelkie dodatki mogą zniknąć już od czerwca tego roku, o ile plan rządu brytyjskiego co do zdjęcia lockdownu, zostanie przeprowadzony w terminie. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: kamui29 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Paczki do Polski - AngliaPolska.pl ✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -... | Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |  Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |
