poniedziałek, 06 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Praca w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii
Utworzony: sobota, 22 marca 2014 16:54
Praca w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii Sektor publiczny i sektor organizacji charytatywnych to w Wielkiej Brytanii dość duży pracodawca oferujący spora liczbę miejsc pracy w różnych dziedzinach i stosunkowo korzystne warunki pracy.

r e k l a m a




Sektor publiczny zatrudnia co piątego pracownika w Wielkiej Brytanii. Organizacje takie jak władze lokalne, służby cywilne, uniwersytety i organizacje charytatywne przyjmują księgowych, specjalistów od marketingu, analityków inwestycyjnych i menedżerów HR. Zatrudniani są także nauczyciele, lekarze, pielęgniarki i pracownicy socjalni. NHS (organizacja zdrowotna) jest jednym z największych pracodawców na świecie i oferuje pracę na powszechnie znanych, renomowanych stanowiskach, takich samych, jakie oferują inne firmy w sektorze prywatnym.

Organizacje sektora publicznego są doceniane za elastyczne sposoby pracy i za zachowanie równowagi w zatrudnianiu kobiet i mężczyzn (na stanowiskach w sektorze publicznym pracuje bardzo duża liczba kobiet).

Według Krajowego Urzędu Statystycznego około 65 proc. pracowników sektora publicznego to kobiety (w sektorze prywatnym 41 proc.). Około proc. pracuje w niepełnym wymiarze godzin (24 proc. w sektorze prywatnym).

Sektor publiczny szybciej i chętniej niż prywatny umożliwia pracę w domu, a w skali rocznej częściej niż sektor prywatny określa i przestrzega konkretnych godzin i warunków pracy. Mimo, że sektor prywatny przeszedł w ostatnich latach wiele zmian, to właśnie w publicznym po raz pierwszy zaczęto mówić o elastycznych godzinach pracy i wychodzeniu naprzeciw potrzebom pracowników. Sprawozdanie sporządzone przez TUC w 2005 roku wskazuje, że 18 miesięcy po wprowadzeniu przepisów dotyczących elastycznego prawa pracy, 6 proc. pracodawców sektora prywatnego i co piąty pracodawca sektora publicznego działa zgodnie z jego zasadami.

Wielu pracodawców wprowadza innowacyjne metody elastycznej pracy. Peterborough City Council zmniejszył koszty obsługi w budownictwie społecznym z £7m do £5.4m i zmniejszył średni czas wykonywania napraw z 20 do 7 dni wprowadzając pracę mobilną. Wychavon District Council zorganizował program wsparcia pracowników i ich rodzin m.in. poprzez dotowanie w 75 proc. opieki medycznej. W ostatnich latach sektor publiczny doganiał sektor prywatny w zakresie korzyści oferowanych swoim pracownikom. Zapewnienie im podobnych udogodnień daje szanse na zatrzymanie najlepszych pracowników i nie dopuszczenie do ich przejścia do sektora prywatnego.

Podobnie wygląda sytuacja na rynku organizacji charytatywnych. Aby zatrzymać swoich najlepszych pracowników organizacje gotowe są na liczne korzystne dla pracowników zmiany związane z elastycznym czasem pracy, przerwami w karierze i urlopami.

Organizacje charytatywne generują ponad 20 mld zł rocznie i zatrudniają łącznie ponad pół miliona osób. Kiedyś ich działalność kojarzona była bardziej z amatorską, obecnie są to profesjonalnie firmy, oferujące konkurencyjne warunki pracy i wynagrodzenie, przyciągające do siebie coraz więcej ludzi z sektora prywatnego. 2/3 pracowników tych organizacji to kobiety i prawie połowa z nich pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Jednak coraz większa liczba dobrze wykształconych mężczyzn wchodzi do tego sektora.

Według analityków tendencja ta związana jest korzyściami, jakie jest w stanie zapewnić sektor publiczny. Niemniej jednak Tanya Hill, UK Reward Adviser, Human Resources, Oxfam GB zapewnia, że jej organizacja woli dostarczać swoim pracownikom korzyści, które pozwolą im działać efektywniej (bony na opiekę nad dzieckiem, zasiłek macierzyński) niż oferować im prywatne ubezpieczenie zdrowotne, czy służbowe samochody.
r e k l a m a


Dobrym pomysłem jest także skorzystanie z możliwości pracy na zasadach wolontariatu. Może to być wstępem do poważniejszej kariery zawodowej w sektorze publicznym, czy opisywanych organizacjach.


POLEMI.co.uk / Źródło: www.dzieciak.co.uk

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Pozostałe oferty

JS Insurance JS Insurance
Ubezpieczenia turystyczne i inne w najlepszej cenie....
Douglas Shop Douglas Shop
Perfumerie Douglas, to największy w Polsce wybór...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
PUMA PUMA
PUMA to znana światowa marka i jeden z wiodących sklepów...