Twoje prawa w pracy są łamane? Jesteś dyskryminowany bądź masz problem z wypłatą? - przeczytaj koniecznie - POLEMI.co.uk - Polski Portal - Szkocja, Anglia, Walia, Irlandia Północna

piątek, 18 maja 2012

Wielka obniżka cen reklam na POLEMI! Promocja urodzinowa

Portal Informacyjny - Polska Emigracja (Wielka Brytania) | Polish Community Online in the United Kingdom

Ogłoszenia » Dodaj nowe | Pasaż POLEMI - oferty firm, sklepów i usług » Dodaj ofertę

INFORMACJE

-----

-----

REKLAMA

r e k l a m a |

dodaj boks >>

Reklamuj się tutaj - sprawdź >

Twoje prawa w pracy są łamane? Jesteś dyskryminowany bądź masz problem z wypłatą? - przeczytaj koniecznie

piątek, 18 listopada 2011 11:48

W każdym z państw, system prawny dla przebywającego w nim obcokrajowca, może sprawiać wiele trudności. Nie inaczej jest w przypadku emigrantów przyjeżdżających na Wyspy Brytyjskie. Prawo obowiązujące na terenie Zjednoczonego Królestwa jest bardzo złożone i jego zrozumienie może okazać się bardzo pracochłonne.

r e k l a m a

Zobacz także:

Poradniki: Praca w UK | Firma

Forum: Praca i firma

Ile razy krew zalewała cię na wieść, że pracownicy jakiegoś sektora publicznego w Wielkiej Brytanii podjęli strajk ostrzegawczy, paraliżując nie tylko państwową gospodarkę, ale i życie mieszkańców Wysp, w tym także i twoje?

A ile razy przy takiej okazji poczułeś się zazdrosny, że walczą oni o swoje prawa, najczęściej podwyżki czy płatne urlopy i najprawdopodobniej postawią na swoim? Najgorsze jest to, że dobrze wiesz, dlaczego. Bowiem nie działają oni w pojedynkę.

W każdym z państw, jego system prawny dla przebywającego w nim obcokrajowca, może sprawiać wiele trudności. Nie inaczej jest w przypadku emigrantów przyjeżdżających na Wyspy Brytyjskie. Prawo obowiązujące na terenie Zjednoczonego Królestwa jest bardzo złożone i jego zrozumienie może okazać się bardzo pracochłonne. A w tym czasie, może zdarzyć się, że dany pracodawca, czy biuro pośrednictwa pracy złamie prawo, a pracownik na tym ucierpi, bo nie będzie wiedział, jak przeciwdziałać wyzyskowi. Dlatego też zawsze warto zastanowić się nad wstąpieniem do jednego z działających w Wielkiej Brytanii związków zawodowych.

Jedyną organizacją zrzeszającą związki zawodowe na terenie Zjednoczonego Królestwa jest Kongres Związków Zawodowych - Trades Union Congress, w skrócie TUC. W jego skład wchodzi 66 związków członkowskich, które razem zrzeszają 6,5 miliona osób. TUC jest niezależny od pracodawców, rządu i jakiejkolwiek partii politycznej.

Każdy ma prawo należeć do związku i kosztuje to mniej niż może się wydawać, a dany pracodawca nie musi wiedzieć, że jego podwładny zastanawia się nad wstąpieniem do jednego z nich. Średni koszt przynależności do związku zawodowego wynosi tylko £1 tygodniowo dla pracujących w niepełnym wymiarze godzin i £2 dla pracujących na cały etat.

Przynależność do związku może pomóc w obronie praw jednostki i podnieść jej status pracowniczy. Związek zawodowy może wpłynąć na polepszenie wynagrodzenia danego pracownika, warunków jego pracy, zdrowia, bezpieczeństwa i otrzymywanych szkoleń. Może zapewnić także wsparcie, jeśli dany pracownik poddawany jest mobbingowi (prześladowaniu podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy, które ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników), lub jeśli jest dyskryminowany, czy też zwolniony z pracy. Dany pracodawca nie musi być powiadomiony o tym, że jego pracownik wstąpił do związku zawodowego, a wszystko, o czym dowie się reprezentant związku będzie traktowane z zachowaniem wszelkiej poufności.

Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

W wielu brytyjskich zakładach pracy, działają związki zawodowe o wieloletniej historii. Jeśli w danym miejscu pracy nie ma organizacji związkowej ani żadnego z jej członków, to i tak jeden ze związków TUC może służyć swoją pomocą. Zwłaszcza, jeśli jest wiele osób mających te same problemy i pragnących razem znaleźć ich rozwiązanie. Kongres Związków Zawodowych wydaje także szereg darmowych ulotek, które zawierają więcej informacji o prawie pracy. Aby je otrzymać można dzwonić pod numer infolinii Kongresu Związków Zawodowych „Znaj swoje prawa” - 0 870 600 4882 lub skorzystać ze strony internetowej www.tuc.org.uk.

Źródło: The Polish Observer

Informacje zawarte w artykule należy traktować wyłącznie informacyjnie i poglądowo (nie jako porady). Stan aktualny obowiązujący w dniu publikacji może się zmienić w przyszłości.

Żadna część jak i całość informacji, tekstów zawartych na stronach POLEMI.co.uk, nie może być powielana lub rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (elektroniczny, mechaniczny lub inny) bez pozwolenia i pisemnej zgody Redakcji POLEMI.co.uk.

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę >

FORUM ⇒ komentuj, pytaj i dyskutuj! ⇒ wejdź na forum

Warto przeczytać...

Informacje