sobota, 04 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
Ogłoszenia » Dodaj nowe   |   Pasaż POLEMI - oferty firm, sklepów i usług » Dodaj ofertę

INFORMACJE

WIELKA BRYTANIA
POLSKA
ŚWIAT
SERWISY TEMATYCZNE
ARTYKUŁY PARTNERSKIE
r e k l a m a  |













REWELACJA! Dodatkowe, płatne dni WOLNE od pracy w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: środa, 01 marca 2023 07:02
REWELACJA! Dodatkowe, płatne dni WOLNE od pracy w Wielkiej Brytanii! Rewelacyjne wieści płyną z Wielkiej Brytanii. Niektórzy zatrudnieni mogą mieć szanse na dodatkowe, płatne dni wolne od pracy.

r e k l a m a



Jak podaje BBC, w Wielkiej Brytanii trwają prace nad wprowadzeniem nowego rodzaju płatnego urlopu dla kobiet. Za wprowadzenie go miałyby odpowiadać największe korporacje w kraju. Partia Pracy chce wspierać płeć żeńską w miejscu zatrudnienia.

Pomysł Laburzystów ma poprawić zatrudnienie i warunki pracy kobiet przechodzących menopauzę. Z badań wynika, że 1 na 10 kobiet rezygnuje z pracy całkowicie właśnie przez dokuczliwe objawy klimakterium, 14 procent z nich redukuje godziny pracy, 14 procent przechodzi na pół etatu, 8 procent rezygnuje ze starań o awans.
r e k l a m a

Brytyjski rząd twierdzi, że współpracuje z NHS, by poprawić opiekę kobiet z menopauzą, ale Laburzyści uważają, że ministrowie dawno temu przestali działać w tej dziedzinie, w dodatku w zeszłym miesiącu odrzucono propozycję posłów dotyczącą wprowadzenia pilotażowego programu „urlopu menopauzalnego”. Dlatego, jeśli Partia Pracy dojdzie do władzy, kobiety będą miały szansę na nową politykę.

Nowe przepisy zobowiązywałyby duże firmy do ujawniania swojej „polityki menopauzalnej”, aby zatrudnione miały transparentne dane dotyczące tego, na jakie wsparcie mogą liczyć u pracodawcy. Partia Pracy chce, aby oprócz dodatkowego, płatnego urlopu, kobiety miały możliwość wyboru uniformu oraz kontrolowania temperatury w miejscu pracy
r e k l a m a

Kwestie urlopów menstruacyjnych czy menopauzalnych są wciąż rzadko podejmowane przez pracodawców. Niewiele przedsiębiorstw decyduje się na takie wsparcie kobiet w pracy, ale z danych firm, które wprowadziły urlopy menstruacyjne, wynika, że tego typu rozwiązania nie są nadużywane przez pracownice: Elisa Minetti, dyrektorka kreatywna i współwłaścicielka polskiej marki odzieżowej PLNY LALA, tak powiedziała o urlopie menstruacyjnym: „Są takie [kobiety – przyp. red.], które nigdy z niego nie korzystają i takie, które biorą wolne co miesiąc. Czasem wystarczy po prostu praca na home office. Nie mamy potrzeby kontroli tego, nie sprawdzamy z kalendarzem. To buduje wzajemne zaufanie. Znamy swoich pracowników, panuje u nas partnerska atmosfera. Jeszcze nigdy nie zdarzyło się, żebyśmy czuli się w jakiś sposób stratni z powodu dodatkowego dnia wolnego, żeby na przykład zabrakło nam rąk do pracy. [...] Każdy, kto ma dziewczynę, żonę, córkę czy koleżankę widzi, jak czuje się podczas okresu. Nie wiem, czy jest coś w funkcjonowaniu mężczyzn, co cyklicznie sprawia im ból i przeszkadza w codziennej pracy. I może mamy szczęście, ale żaden z zatrudnionych w naszej firmie mężczyzn nigdy nie wyraził sprzeciwu ani nie zapytał: a co ja dostanę?” (rozmowa dla Business Insider).


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Gustavo Frazao / Shutterstock
Linki sponsorowane
 

ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE












NAJNOWSZE INFORMACJE






PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Pozostałe oferty

Best Western Best Western
Best Western to renomowana sieć hoteli zlokalizowanych...
Sindbad Travel (Autokary, pociągi)
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski...
bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...