wtorek, 29 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| REWELACJA! Dodatkowe, płatne dni WOLNE od pracy w Wielkiej Brytanii! |
| Utworzony: środa, 01 marca 2023 07:02 |
Rewelacyjne wieści płyną z Wielkiej Brytanii. Niektórzy zatrudnieni mogą mieć szanse na dodatkowe, płatne dni wolne od pracy.
r e k l a m a
Jak podaje BBC, w Wielkiej Brytanii trwają prace nad wprowadzeniem nowego rodzaju płatnego urlopu dla kobiet. Za wprowadzenie go miałyby odpowiadać największe korporacje w kraju. Partia Pracy chce wspierać płeć żeńską w miejscu zatrudnienia.
Pomysł Laburzystów ma poprawić zatrudnienie i warunki pracy kobiet przechodzących menopauzę. Z badań wynika, że 1 na 10 kobiet rezygnuje z pracy całkowicie właśnie przez dokuczliwe objawy klimakterium, 14 procent z nich redukuje godziny pracy, 14 procent przechodzi na pół etatu, 8 procent rezygnuje ze starań o awans. Brytyjski rząd twierdzi, że współpracuje z NHS, by poprawić opiekę kobiet z menopauzą, ale Laburzyści uważają, że ministrowie dawno temu przestali działać w tej dziedzinie, w dodatku w zeszłym miesiącu odrzucono propozycję posłów dotyczącą wprowadzenia pilotażowego programu „urlopu menopauzalnego”. Dlatego, jeśli Partia Pracy dojdzie do władzy, kobiety będą miały szansę na nową politykę. Nowe przepisy zobowiązywałyby duże firmy do ujawniania swojej „polityki menopauzalnej”, aby zatrudnione miały transparentne dane dotyczące tego, na jakie wsparcie mogą liczyć u pracodawcy. Partia Pracy chce, aby oprócz dodatkowego, płatnego urlopu, kobiety miały możliwość wyboru uniformu oraz kontrolowania temperatury w miejscu pracy Kwestie urlopów menstruacyjnych czy menopauzalnych są wciąż rzadko podejmowane przez pracodawców. Niewiele przedsiębiorstw decyduje się na takie wsparcie kobiet w pracy, ale z danych firm, które wprowadziły urlopy menstruacyjne, wynika, że tego typu rozwiązania nie są nadużywane przez pracownice: Elisa Minetti, dyrektorka kreatywna i współwłaścicielka polskiej marki odzieżowej PLNY LALA, tak powiedziała o urlopie menstruacyjnym: „Są takie [kobiety – przyp. red.], które nigdy z niego nie korzystają i takie, które biorą wolne co miesiąc. Czasem wystarczy po prostu praca na home office. Nie mamy potrzeby kontroli tego, nie sprawdzamy z kalendarzem. To buduje wzajemne zaufanie. Znamy swoich pracowników, panuje u nas partnerska atmosfera. Jeszcze nigdy nie zdarzyło się, żebyśmy czuli się w jakiś sposób stratni z powodu dodatkowego dnia wolnego, żeby na przykład zabrakło nam rąk do pracy. [...] Każdy, kto ma dziewczynę, żonę, córkę czy koleżankę widzi, jak czuje się podczas okresu. Nie wiem, czy jest coś w funkcjonowaniu mężczyzn, co cyklicznie sprawia im ból i przeszkadza w codziennej pracy. I może mamy szczęście, ale żaden z zatrudnionych w naszej firmie mężczyzn nigdy nie wyraził sprzeciwu ani nie zapytał: a co ja dostanę?” (rozmowa dla Business Insider). Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Gustavo Frazao / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |
Pozostałe oferty
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
