No i tego się obawiano! Rishi Sunak ogłasza największą w tym roku zmianę dla pracowników – wszyscy, którzy pracują na Wyspach muszą NATYCHMIAST... SZOK! |
Utworzony: niedziela, 28 marca 2021 15:08 |
![]() r e k l a m a
O sprawie pisze Independent. Rishi Sunak ostrzegł, że pracownicy mogą „zagłosować nogami” i rzucić pracę, jeśli brytyjskie firmy nie przestaną wpuszczą pracowników z powrotem do biur po zakończeniu blokady. Tym samym wezwał do porzucenia pracy zdalnej i powrotu do regularnego trybu. Zdaniem kanclerza „młodsi pracownicy czerpią korzyści ze współpracy z doświadczonymi kolegami” i to także należy mieć na uwadze.
Rząd podjął nieudaną próbę ponownego otwarcia miejsc pracy zeszłego lata, co zostało ograniczone przez rosnące wskaźniki zakażeń. Wielu pracowników umysłowych spędziło ostatnie 12 miesięcy pracując z domu. Firmy rozważają teraz, jak – i czy w ogóle – wracać do „normalności” po zniesieniu lockdownu. Najbardziej popularny jest model hybrydowy. „Nie można zastąpić kultury pracy, która tworzy się w firmie lub organizacji – siedzeniem w domu. Budowanie zespołu, burze mózgów, spontaniczność, to wszystko wymaga grupy, a także bliskości doświadczonych mentorów. Jak poznajesz swoich rówieśników, jak poznajesz kulturę organizacji, jak pozyskujesz mentorów, którzy są ważni dla rozwoju Twojej kariery [red. jeśli nie wychodzisz z domu]?” - pytał brytyjski kanclerz. Jednak wielu innym osobom praca zdalna odpowiada. Ponad jedna trzecia (36 procent) ankietowanych w przeprowadzonym badaniu stwierdziła, że preferuje połączenie pracy w domu i w biurze. MM / POLEMI.co.uk Fot.: / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |