STAŁO SIĘ! Praca w Wielkiej Brytanii ‘tylko dla Brytyjczyków’, NIE dla imigrantów z UE - ludzie wpadli w szał! |
Utworzony: środa, 29 sierpnia 2018 14:49 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Beatrice złożyła podanie o pracę w charaktrze baristy w Caffe Oro w Redcliffe w Bristolu. Zgłoszenie wysłała za pośrednictwem strony internetowej Indeed. W odpowiedzi otrzymała tylko krótkiego e-maila, w którym przeczytała: „Nie, przepraszamy, ale poszukujemy tylko Anglików”. Oszołomiona Włoszka od razu odpowiedziała: „Wiesz, że nie możesz tak odpowiedzieć komuś, kto stara się o pracę?”. Właściciel kawiarni wyjaśnił: „Szukam osoby z bardzo dobrym poziomem angielskiego, a w każdym razie szukam doświadczonego baristy”. To nie wystarczyło Beatrice, która uważa, że jest to okrutna forma dyskryminacji. „Mój angielski jest doskonały i akceptuję fakt, że nie chcesz mnie w swoim zespole z powodu doświadczenia, ale nie przyjmuję takiej odpowiedzi. Powodzenia w znalezieniu kogoś, kto będzie chciał dla ciebie pracować” odpowiedziała Włoszka. Kobieta dodała również, że jak ktoś, kto szuka osoby z dobrym angielskim, może mieć pojęcie o tym, jaki jest jej poziom języka, skoro nawet z nią nie porozmawiał. „To nie fair. Napisałam tam długiego e-maila, że nie może w ten sposób odpowiadać ludziom. Wolałabym, żeby w ogóle mi nie odpisano” mówi Beatrice. Menadżerka Caffe Oro powiedziała: „To jest czysta złośliwość. Ostatnio nawet nie rekrutowaliśmy. W kawiarni mamy ludzi różnych narodowości. Nigdy nie miało to znaczenia, skąd pochodzą. To nigdy nie było dla nas problemem. Myślę, że ktoś zrobił to celowo, za pieniądze”. Właścicielka kawiarni dodaje, że nikogo nie dyskryminują, a w ich szeregach pracują Portugalczycy, Hiszpanie, Kubańczycy i Włosi. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: 1000 Words / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|