30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
Utworzony: niedziela, 11 maja 2025 15:26 |
![]() r e k l a m a
Jak podaje The Guardian, sprawa, która trafiła przed trybunał pracy w Croydon, pokazuje, że nawet pozornie niewinne żarty mogą mieć poważne konsekwencje. Porównanie pracownicy do słynnego czarnego charakteru z Gwiezdnych Wojen doprowadziło do napiętej atmosfery i ostatecznie – do sprawy sądowej. W opinii sędzi, takie porównania mogą być 'obraźliwe i upokarzające'.
Punktem zapalnym był nieformalny quiz oparty na typologii Myers-Briggsa, powiązany tematycznie z uniwersum Gwiezdnych Wojen. Test miał być formą rozrywki i integracji zespołu, jednak w przypadku Lorny Rooke zakończył się nieprzyjemną niespodzianką – przypisano jej cechy Dartha Vadera, jak sama podkreśla, bez jej zgody ani wiedzy. Rooke nie uczestniczyła w quizie, ponieważ w trakcie jego trwania odebrała prywatny telefon. W tym czasie jedna z koleżanek z zespołu samowolnie wypełniła test w jej imieniu i ogłosiła wyniki reszcie zespołu. Sąd nie miał wątpliwości, że działanie współpracowniczki miało negatywny wpływ na samopoczucie Rooke i uznał je za szkodliwe doświadczenie w miejscu pracy. Choć nie uznano, że było to bezpośrednią przyczyną odejścia kobiety z pracy, przyznano jej prawie 30 tysięcy funtów odszkodowania. W wielu firmach, także w sektorze publicznym, przeprowadza się testy osobowości jako element szkoleń czy spotkań integracyjnych. Jednak ta sytuacja pokazuje, że nawet w luźnej atmosferze trzeba zachować ostrożność i nie przekraczać granic prywatności pracowników. PB / POLEMI.co.uk Fot.: iSky Media / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|