W Szkocji Większe Podwyżki |
Utworzony: środa, 24 lutego 2010 08:35 |
Szkoccy pracodawcy w zeszłym roku nagrodzili swoich pracowników większymi podwyżkami wynagrodzeń niż ich odpowiednicy z reszty Wielkiej Brytanii. Przedsiębiorcy w Szkocji okazali się hojni mimo dużych problemów ekonomicznych kraju.
r e k l a m a
Zobacz także:
Badania przeprowadzone przez Chartered Management Institute wykazały, że pracownicy w Szkocji doświadczyli średnio 3,2% podwyżki pensji w skali roku (do lutego). Dla porównania zatrudnieni w pozostałych krajach Zjednoczonego Królestwa mogli pochwalić się podwyżkami rzędu 2,5%. Badania były przeprowadzane w okresie, w którym sektor bankowy zmagał się z kryzysem, który nastąpił po zapaści kredytowej. W raporcie opublikowanym na podstawie tych badań stwierdza się, co jest zaskakujące, że Szkocja jest bardziej uzależniona od banków niż pozostała część Wielkiej Brytanii. W Szkocji mimo lepszych wyników podwyżek płac dla pracowników zauważalna jest polityka zaciskania pasa. Wystarczy tylko porównać inflację płac z ostatnich 12 miesięcy do tej z 2008 roku, wynosiła ona wtedy 6%. Pocieszające jest, że według badań przeprowadzonych na 43.000 pracowników z ponad 200 miejsc pracy w całej Wielkiej Brytanii wynika, że średnia płaca w Szkocji jest o 1% wyższa niż średnia w Wielkiej Brytanii, jako całości. Przeciętnie w ubiegłym roku pracownicy niższego szczebla otrzymali wynagrodzenie w wysokości 22052 GBP, a kierownik zespołu pracowników 43437 GBP. W pozostałych częściach Wielkiej Brytanii było to odpowiednio 21876 i 43119 funtów. RP/PolishPlace.pl |
| Ważna zmiana przepisów od przyszłego miesiąca w UK! Kto się nie dostosuje, ten będzie musiał zapłacić 500 funtów kary! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|