czwartek, 31 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Ważne prawa pracowników w UK! Sprawdź, co jest dozwolone w pracy w przypadku upalnych temperatur! |
| Utworzony: piątek, 20 czerwca 2025 19:03 |
Wysokie temperatury coraz częściej pojawiają się również w Wielkiej Brytanii, a wielu pracowników zastanawia się, czy praca w upale jest w ogóle legalna i bezpieczna. Choć brytyjskie przepisy nie określają maksymalnej temperatury w miejscu pracy, obowiązki pracodawców w tej kwestii są jasno sprecyzowane. Sprawdzamy, co przysługuje pracownikowi w czasie fali upałów i jakie prawa warto znać, zanim upał stanie się problemem zdrowotnym.
r e k l a m a
Mirror informuje, że w brytyjskim prawie nie znajdziemy konkretnej liczby stopni, po której osiągnięciu pracownik może odmówić pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma wolną rękę – zgodnie z przepisami musi zapewnić pracownikom bezpieczne i rozsądne warunki pracy, nawet jeśli temperatura przekracza 30°C.
Każde środowisko pracy powinno być regularnie oceniane pod względem ryzyka – także podczas fali upałów. Pracodawca powinien wziąć pod uwagę nie tylko temperaturę, ale też specyfikę obowiązków (np. wysiłek fizyczny) czy obowiązkowy ubiór ochronny. Ignorowanie tych czynników może być uznane za naruszenie przepisów BHP. Choć praca z domu może wydawać się bezpieczniejsza, także tutaj obowiązują zasady dotyczące warunków pracy. Jeśli twój home office znajduje się na nagrzanym poddaszu i brakuje wentylacji, warto zgłosić to pracodawcy – może być zobowiązany do wprowadzenia zmian lub umożliwienia przeniesienia się w chłodniejsze miejsce. Jeśli w twoim miejscu pracy obowiązuje formalny dress code, w trakcie upałów może on zostać tymczasowo poluzowany. Pracodawca może zezwolić np. na krótkie rękawy czy lżejsze ubranie, by poprawić komfort i bezpieczeństwo pracowników – szczególnie w biurach bez klimatyzacji. Związek zawodowy TUC apeluje o wprowadzenie obowiązkowych przerw chłodzących dla wszystkich pracowników – nie tylko tych pracujących na zewnątrz czy fizycznie. Nawet przy biurkowej pracy w dusznym biurze, możliwość odpoczynku i nawodnienia powinna być zagwarantowana. Osoby pracujące na budowach, przy drogach czy jako kierowcy są szczególnie narażone na negatywne skutki upału. Pracodawcy powinni zapewnić im dostęp do wody, możliwość pracy w cieniu lub przesunięcia godzin pracy na chłodniejsze pory dnia – to nie przywilej, a obowiązek. Jeśli masz wrażenie, że twoje miejsce pracy nie spełnia podstawowych zasad bezpieczeństwa w czasie upałów, możesz zgłosić to do działu HR lub bezpośredniego przełożonego. W razie braku reakcji warto skontaktować się z organizacją taką jak ACAS lub złożyć skargę do Health and Safety Executive – to instytucja nadzorująca warunki pracy w Wielkiej Brytanii. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Byjeng / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...