wtorek, 22 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























No to się nazywa SENSOWNA PODWYŻKA wynagrodzenia! Pracownicy w UK mogą liczyć na więcej niż 19p – sprawdź którzy i od kiedy!
Utworzony: piątek, 19 marca 2021 15:07
No to się nazywa SENSOWNA PODWYŻKA wynagrodzenia! Pracownicy w UK mogą liczyć na więcej niż 19p – sprawdź którzy i od kiedy! Rekordowo niska podwyżka wynagrodzenia minimalnego i dla pracowników służby zdrowia pogrążyła w tym roku brytyjski rząd. Na szczęście jest nadzieja – pracownicy na Wyspach będą mogli liczyć na sensowną podwyżkę – sprawdź od kiedy i którzy.

r e k l a m a
Jak informuje Guardian, Institute for Public Policy Research zapowiedziało, że w przyszłym roku służba zdrowia ma dostać wyższą podwyżkę. Ich propozycja wyszła po tym, jak minister zdrowia, Matt Hancock, ogłosił, że tegoroczne podwyżki wynagrodzenia wyniosą dokładnie 1 procent.

Decyzja rządu wywołała prawdziwą furię wśród pracowników NHS England. Na początku marca odbyły się protesty pod rządowymi budynkami. Pielęgniarki trzymały w rękach transparenty, na których napisane było, że pracownicy służby zdrowia nie chcą więcej pustych gestów, nie chcą klaskania, tylko funduszy na NHS i wyższej płacy.


Niestety, mimo sprzeciwów pracowników i organizacji wspierających, rząd odpowiedział, że nie jest w stanie dać im więcej. Minister zdrowia jeszcze we wtorek przemawiając w Izbie Gmin powiedział, że podwyżka wynosi tyle, ile inflacja i takie są fakty.

Institute for Public Policy Research zaproponował 5 procent, jednak NHS England’s Long Term Plan w planach budżetowych przewiduje 2,1 procenta. Royal College of Nursing zagroziło strajkiem pielęgniarek, jeśli „żałosnej” podwyżki 1 procent nie zastąpi 12,5 procenta.

Zdaniem Royal College of Nursing pielęgniarki są „wyczerpane i przepracowane” i zasługują na więcej pieniędzy za swoją heroiczną pracę podczas epidemii oraz po latach zamrożonych podwyżek.


IPPR wskazuje dodatkowy atut z zaproponowanej 5-procentowej podwyżki. W opinii think-tanku wyższa pensja może pomóc w procesie rekrutacji. NHS cierpi z powodu braku rąk do pracy. Na ten moment szacuje się, że brakuje 85 tysięcy pracowników.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: gerasimov_foto_174 / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...

Pozostałe oferty

CPC EMPIRE TRAINING (Szkoły i kursy)
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7...
JML Direct JML Direct
Oferujemy szeroki wybór artykułów gospodarstwa domowego,...
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...
alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Sport - sklepy i usługi)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...