poniedziałek, 11 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























No to się nazywa SENSOWNA PODWYŻKA wynagrodzenia! Pracownicy w UK mogą liczyć na więcej niż 19p – sprawdź którzy i od kiedy!
Utworzony: piątek, 19 marca 2021 15:07
No to się nazywa SENSOWNA PODWYŻKA wynagrodzenia! Pracownicy w UK mogą liczyć na więcej niż 19p – sprawdź którzy i od kiedy! Rekordowo niska podwyżka wynagrodzenia minimalnego i dla pracowników służby zdrowia pogrążyła w tym roku brytyjski rząd. Na szczęście jest nadzieja – pracownicy na Wyspach będą mogli liczyć na sensowną podwyżkę – sprawdź od kiedy i którzy.

r e k l a m a
Jak informuje Guardian, Institute for Public Policy Research zapowiedziało, że w przyszłym roku służba zdrowia ma dostać wyższą podwyżkę. Ich propozycja wyszła po tym, jak minister zdrowia, Matt Hancock, ogłosił, że tegoroczne podwyżki wynagrodzenia wyniosą dokładnie 1 procent.

Decyzja rządu wywołała prawdziwą furię wśród pracowników NHS England. Na początku marca odbyły się protesty pod rządowymi budynkami. Pielęgniarki trzymały w rękach transparenty, na których napisane było, że pracownicy służby zdrowia nie chcą więcej pustych gestów, nie chcą klaskania, tylko funduszy na NHS i wyższej płacy.


Niestety, mimo sprzeciwów pracowników i organizacji wspierających, rząd odpowiedział, że nie jest w stanie dać im więcej. Minister zdrowia jeszcze we wtorek przemawiając w Izbie Gmin powiedział, że podwyżka wynosi tyle, ile inflacja i takie są fakty.

Institute for Public Policy Research zaproponował 5 procent, jednak NHS England’s Long Term Plan w planach budżetowych przewiduje 2,1 procenta. Royal College of Nursing zagroziło strajkiem pielęgniarek, jeśli „żałosnej” podwyżki 1 procent nie zastąpi 12,5 procenta.

Zdaniem Royal College of Nursing pielęgniarki są „wyczerpane i przepracowane” i zasługują na więcej pieniędzy za swoją heroiczną pracę podczas epidemii oraz po latach zamrożonych podwyżek.


IPPR wskazuje dodatkowy atut z zaproponowanej 5-procentowej podwyżki. W opinii think-tanku wyższa pensja może pomóc w procesie rekrutacji. NHS cierpi z powodu braku rąk do pracy. Na ten moment szacuje się, że brakuje 85 tysięcy pracowników.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: gerasimov_foto_174 / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Pozostałe oferty

Higher Nature Higher Nature
Higher Nature jest znaną brytyjską marką specjalizującą...
Komputronik Komputronik
Lider internetowej sprzedaży IT oraz elektroniki w...
VistaPrint VistaPrint
Spersonalizowany wydruk dla biura i domu. Wizytówki,...
Eden4flowers Eden4flowers
Jedna z pierwszych brytyjskich kwiaciarni internetowych....