Wyższe pensje minimalne coraz bliżej: co planuje rząd Wielkiej Brytanii? |
Utworzony: niedziela, 10 sierpnia 2025 09:27 |
![]() r e k l a m a
Jak podaje Mirror, obecna krajowa płaca minimalna (National Living Wage) wynosi 12.21 funta za godzinę dla osób mających co najmniej 21 lat. Zgodnie z najnowszymi analizami, w 2026 roku stawka ta ma wzrosnąć do poziomu 12.71 funta, a w zależności od sytuacji gospodarczej — nawet do 12.86 funta. To efekt polityki, której celem jest utrzymanie minimalnej płacy powyżej dwóch trzecich średnich zarobków w kraju.
Za przygotowanie prognoz i rekomendacji w sprawie płacy minimalnej odpowiada Low Pay Commission (LPC), czyli niezależne ciało doradcze działające przy rządzie Wielkiej Brytanii. Co roku przedstawia ono swoje zalecenia dotyczące stawek, które później są oficjalnie zatwierdzane i ogłaszane przez rząd z myślą o wejściu w życie od kwietnia następnego roku. Rząd jasno deklaruje, że chce zapewnić realną płacę do życia — czyli taką, która pozwala na pokrycie podstawowych kosztów utrzymania bez potrzeby korzystania z dodatkowej pomocy socjalnej. Z tego powodu szczególny nacisk kładzie się obecnie na to, by minimalna pensja nadążała za inflacją i sytuacją na rynku pracy. Ważną zmianą, którą zapowiadają decydenci, jest stopniowe znoszenie podziału stawek ze względu na wiek. Obecnie osoby w wieku 18–20 lat zarabiają przynajmniej 10 funtów na godzinę, a młodsze osoby i praktykanci — jedynie 7.55 funta. Ten system ma zostać przeanalizowany przez LPC pod kątem sprawiedliwości i ewentualnych korekt. Władze zapowiadają, że w proces konsultacji zostaną zaangażowani zarówno pracodawcy, związki zawodowe, jak i sami pracownicy. Celem tych działań jest zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach bez względu na wiek i wykształcenie — tak, aby młodsze osoby nie były dłużej traktowane mniej korzystnie na rynku pracy. Wicepremier Angela Rayner oraz minister ds. biznesu Jonathan Reynolds podkreślili, że wypracowanie nowej stawki płacy minimalnej musi brać pod uwagę również sytuację gospodarczą, możliwości firm i wpływ na zatrudnienie. Dlatego decyzje mają być podejmowane w oparciu o konkretne dane, a nie tylko polityczne hasła. Choć język używany przez rząd sugeruje odważne podejście, eksperci są zdania, że strategia jest raczej ostrożna. Think tank Resolution Foundation, który analizuje kwestie poprawy poziomu życia, zauważa, że nie należy spodziewać się gwałtownego skoku płac, a raczej umiarkowanego wzrostu w stosunku do lat wcześniejszych. Główny ekonomista tego ośrodka, Nye Cominetti, przypomina, że tempo wcześniejszych podwyżek było znacznie szybsze, natomiast obecnie rząd stara się równoważyć presję płacową z innymi czynnikami, takimi jak wzrost składek na National Insurance płaconych przez pracodawców. Mimo ostrożnego podejścia, podniesienie minimalnej płacy do poziomu powyżej 12.70 funta może oznaczać realną poprawę sytuacji dla milionów osób pracujących w sektorach niskopłatnych — takich jak gastronomia, sprzątanie czy opieka społeczna. Będzie to również ważny krok w kierunku większej równości płacowej w skali całego kraju. Ostateczne decyzje poznamy najprawdopodobniej w październiku, gdy Low Pay Commission przedstawi rządowi swoje propozycje. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, nowa płaca minimalna zacznie obowiązywać od kwietnia 2026 roku. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Jeanette Teare / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |