Nowe zasady emerytalne w Wielkiej Brytanii – pracownicy mogą zyskać nawet 29 tysięcy funtów! |
Utworzony: wtorek, 08 lipca 2025 08:25 |
![]() r e k l a m a
Jak podaje Mirror, brytyjski rząd zamierza wprowadzić zmiany w systemie emerytalnym, które mają uprościć sposób zarządzania oszczędnościami na starość. Jednym z kluczowych elementów projektu jest połączenie tzw. małych funduszy, czyli oszczędności o wartości poniżej 1000 funtów, w większe programy emerytalne. To odpowiedź na problem, który dotyka szczególnie osoby często zmieniające pracę lub miejsce zamieszkania.
Nowe przepisy mają rozwiązać problem rozproszonych oszczędności, które trudno później odnaleźć i skutecznie inwestować. Osoby, które w ciągu kariery zawodowej pracowały w wielu firmach, często mają kilka niewielkich funduszy w różnych instytucjach. Z czasem łatwo stracić kontrolę nad tym, gdzie są przechowywane środki i ile dokładnie się ich nazbierało. Wg szacunków Partii Pracy, przeciętny pracownik w Wielkiej Brytanii może dzięki nowym zasadom zyskać nawet 29 tysięcy funtów więcej na swojej emeryturze. To efekt lepszego zarządzania pieniędzmi – większe fundusze mają większe możliwości inwestycyjne, co przekłada się na wyższe zyski z lokowanych środków. Konsolidacja oszczędności ma objąć nawet 20 milionów osób. Oznacza to, że zmiany mogą dotknąć ogromną część społeczeństwa – w tym również wielu Polaków mieszkających i pracujących na Wyspach. Zmiany te mogą być szczególnie korzystne dla osób o średnich zarobkach i stabilnej historii zatrudnienia. Ustawa przewiduje również utworzenie tzw. megafunduszy, czyli dużych wspólnych programów inwestycyjnych. Mają one powstać z połączenia mniejszych funduszy zakładanych przez samorządy i pracodawców prywatnych. Takie rozwiązania funkcjonują już w krajach takich jak Australia czy Kanada, gdzie przyniosły pozytywne efekty. W ramach nowych zasad, fundusze emerytalne będą musiały wykazać, że oferują dobrą relację między kosztami a uzyskiwanymi zyskami. Klienci funduszy zyskają większą przejrzystość i kontrolę nad tym, jak zarządzane są ich pieniądze. Minister ds. emerytur, Torsten Bell, podkreśla, że celem reformy jest zapewnienie, że pieniądze odkładane przez lata pracy naprawdę się opłacają. W jego ocenie zmiany nie tylko zwiększą przyszłe świadczenia, ale także obniżą koszty związane z obsługą wielu rozproszonych funduszy. Projekt ustawy przewiduje również zmiany w samorządowym systemie emerytalnym – Local Government Pension Scheme. Rząd chce, by fundusze zarządzane przez władze lokalne były gotowe na wyzwania przyszłości i mogły lepiej inwestować środki w rozwój lokalnych społeczności. Organizacje branżowe, w tym Pensions and Lifetime Savings Association, popierają planowane zmiany. Według ich przedstawicieli reforma jest długo oczekiwana i może przyczynić się do uproszczenia systemu oraz zwiększenia efektywności zarządzania środkami na emeryturę. Choć ustawa wciąż jest na etapie legislacyjnym, jej potencjalny wpływ jest ogromny. Dla wielu pracowników oznacza to nie tylko większe oszczędności w przyszłości, ale też mniej formalności i większą kontrolę nad własnymi finansami emerytalnymi – co w czasach rosnącej niepewności ma ogromne znaczenie. PB / POLEMI.co.uk Fot.: John Gomez / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |