środa, 15 stycznia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Rewolucja w prawie pracowników w UK - oto co ma się zmienić po reformie rządu! |
| Utworzony: czwartek, 22 sierpnia 2024 11:23 |
Rząd brytyjski wprowadzi rewolucję w prawie pracowników, w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony poza godzinami pracy.
r e k l a m a
Jak informuje The Independent, wkrótce pracownicy w Wielkiej Brytanii zyskają prawo do ignorowania służbowych e-maili i telefonów poza godzinami pracy. Nowe przepisy, które zamierza wprowadzić rząd Partii Pracy, będą miały na celu umożliwienie pracownikom całkowitego ignorowania obowiązków zawodowych po zakończeniu dnia pracy. Będzie to również obejmować prawo do odmowy przyjmowania dodatkowych zadań w weekendy, co ma na celu ochronę prywatnego czasu pracowników.
Premier Keir Starmer wyraził pełne poparcie dla planu, podkreślając, że jest to ważny krok w kierunku zapewnienia pracownikom odpowiedniego czasu na odpoczynek. Rzecznik premiera zaznaczył, że dobrze zarządzane firmy rozumieją, iż motywacja i produktywność pracowników zależą od możliwości wyłączenia się z pracy i unikania kultury nadmiernej obecności w pracy, co może być szkodliwe dla wydajności. Nowe przepisy mają również obejmować pracowników na urlopach. Pracodawcy nie będą mogli wymagać od pracowników wykonywania obowiązków zawodowych podczas ich urlopu. Wprowadzenie tych przepisów jest częścią szerszego programu rządu, znanego jako Plan to Make Work Pay, nad którym pieczę sprawuje nowa wicepremier, Angela Rayner. Oprócz prawa do odpoczynku, w programie rządu zaplanowano również inne istotne zmiany w zakresie praw pracowniczych. W przemówieniu Króla w lipcu zapowiedziano wprowadzenie zakazu umów typu zero-hours, zakończenie praktyki zwalaniania i ponownego zatrudniania na gorszych warunkach oraz wprowadzenie płatnych zwolnień chorobowych od pierwszego dnia pracy. Prawo do odpoczynku nie będzie jednak zapisane w ustawie, a raczej rekomendowane w kodeksach postępowania dla firm. Paul Nowak, sekretarz generalny Trades Union Congress, wyraził zadowolenie z wprowadzenia nowych przepisów. Zaznaczył, że rosnące oczekiwania wobec pracowników mogą prowadzić do wypalenia zawodowego, a wprowadzenie prawa do wyłączenia się z pracy poza godzinami jest krokiem w dobrym kierunku. Według niego, wprowadzenie takich środków pomoże pracownikom skutecznie odłączyć się od pracy i zregenerować siły. Nowa polityka cieszy się dużym poparciem społecznym. Z badań przeprowadzonych przez organizację Savanta wynika, że 69% ankietowanych popiera prawo do ignorowania pracy poza godzinami pracy. Warto zaznaczyć, że w Wielkiej Brytanii nie istnieje obecnie oficjalne prawo tego typu, choć niektóre firmy wprowadzają własne polityki w tym zakresie. Wprowadzenie nowego prawa w Wielkiej Brytanii jest inspirowane modelami z Irlandii i Belgii. W Irlandii kodeks postępowania daje pracownikom prawo do odmowy wykonywania obowiązków zawodowych poza normalnymi godzinami pracy. W Belgii prawo to jest zapisane w ustawie dla wszystkich pracowników sektora publicznego oraz firm zatrudniających co najmniej 20 osób. Te zagraniczne przykłady pokazują, że podobne przepisy mogą przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, przyczyniając się do lepszego zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Savvapanf Photo / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
 PILNE! Ban na import żywności - Wielka Brytania ogranicza ściąganie produktów z obawy przed wirusem! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
