sobota, 03 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Fatalne informacje dla pracowników! ZAPOMNIJCIE O EMERYTURZE - żeby ją dostać, trzeba będzie... Niestety... |
| Utworzony: sobota, 13 lutego 2021 06:47 |
Pracownicy muszą się oswoić z fatalną informacją dotyczącą emerytur. Większość osób może o niej już zacząć zapominać, bo okazuje się, żeby ją otrzymać trzeba będzie pracować jeszcze dłużej.
r e k l a m a
Okazuje się, że emerytura coraz bardziej oddala się od polskich pracowników. Obecnie nie ma już nawet wyraźnych szans, by otrzymać ją w zapowiadanym wieku. Sytuację tę opisuje Paweł Dobrowolski, główny ekonomista Polskiego Funduszu Rozwoju.
- Zapomnijmy o wieku 60 czy 65 lat jako momencie schodzenia z rynku pracy. Ta cezura pochodzi z realiów demograficznych połowy XX wieku. - Przez ostatnią dekadę wzrost liczby osób na rynku pracy był czynnikiem przyczyniającym się do rozwoju. Rosła liczba ludzi potencjalnie gotowych do pracy. W kolejnej dekadzie podaż pracy będzie czynnikiem obniżającym rozwój gospodarczy, bo liczba pracowników z roku na rok maleje. - To oznacza, że powinniśmy zapomnieć o wieku emerytalnym na poziomie 60 i 65 lat. Czyli takim, do którego PiS powróciło w 2017 roku. - To by oznaczało, że łącznie z okresem nauki połowę życia spędzalibyśmy nieproduktywnie dla gospodarki. Ktoś musiałby nas finansować. To jest nie do utrzymania. Normą będzie znacznie dłuższa praca. - Według dzisiejszych wyliczeń, pokolenie obecnych 30-40-latków będzie miało emerytury o stopie zastąpienia niższej o połowę od emerytur, które otrzymają ich rodzice - wyjaśnia Dobrowolski. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: TimeShops / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
