piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| KONIEC z 40-godzinnym tygodniem pracy! Polacy HARUJĄCY po 60 godzin tygodniowo – taka rzeczywistość w czasach koronawirusa! |
| Utworzony: sobota, 28 marca 2020 10:30 |
Na taką rzeczywistość w czasach koronawirusa muszą przygotować się Polacy. 40-godzinny tydzień pracy można pożegnać i przywitać nowy, 60-godzinny.
r e k l a m a
Zobacz także:
Tarcza Antykryzysowa to ustawa zawierająca przepisy określające w jaki sposób państwo pomoże przedsiębiorcom przetrwać kryzys. Niewykluczone, że trafią do niej dodatkowe rozwiązania dla pracodawców – choć takowe istnieją już w Kodeksie pracy. Jeśli obroty firmy spadną z powodu epidemii, a wszystkie składki ubezpieczeniowe i na fundusze celowe do końca trzeciego kwartału zeszłego roku firma ma opłacone, być może będzie ona mogła całkiem elastycznie decydować o czasie pracy swoich zatrudnionych. Jak czytamy na Interii: „Załóżmy, że pracownik zarabia 5 tys. zł miesięcznie i pracuje dziś 8h dziennie, czyli 40 godzin tygodniowo. Firma nie ma zamówień, nie ma pracy dla pracownika w kwietniu, bo w marcu radykalnie spadły obroty. Pracodawca po wprowadzeniu zmiany, tak organizuje pracę pracownika, że będzie pracował w całym miesiącu tylko 1 tydzień, czyli 40 godzin. Choć realnie wypracuje tylko 1200 zł (40 h x 30 zł za godz.), to w myśl przepisów ogólnych pracodawca nie może wypłacić mu mniej pensji niż równowartość minimalnego wynagrodzenia (art. 129 §5 KP)” – powiedział Jacek Męcina z UW. Specjalista kontynuując dodał: „- Pracodawca "zaoszczędził" więc i część wynagrodzenia i ok. 3 tygodnie pracy - czyli około 120 h godzin pracy swojego pracownika. Może ten czas w rytmie do 12 godzin pracy dziennie zaplanować np. na wrzesień i październik. I wtedy we wrześniu nie będzie wypłacał pracownikowi wynagrodzenia za nadgodziny, tylko pensję wynikającą z przepracowanych godzin w miesiącu”. Czas pracy nie może jednak przekroczyć 12 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo, na szczęście nie ma mowy o stałej pracy 60 godzin na tydzień. Wobec tego raz pracownik zostawałby dłużej, a raz krócej, jednak z zachowaniem min. 8-godzinnego nieprzerwalnego odpoczynku dziennego. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: oFFsoRRy / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
