wtorek, 26 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













KONIEC z 40-godzinnym tygodniem pracy! Polacy HARUJĄCY po 60 godzin tygodniowo – taka rzeczywistość w czasach koronawirusa!
Utworzony: sobota, 28 marca 2020 10:30
KONIEC z 40-godzinnym tygodniem pracy! Polacy HARUJĄCY po 60 godzin tygodniowo – taka rzeczywistość w czasach koronawirusa! Na taką rzeczywistość w czasach koronawirusa muszą przygotować się Polacy. 40-godzinny tydzień pracy można pożegnać i przywitać nowy, 60-godzinny.

r e k l a m a




Jak podaje Biznes Interia, polskich pracowników może czekać szokująca zmiana zasad w prawie pracy. Rząd zastanawia się nad zmianami w 8-godzinnym dniu pracy i nad wprowadzeniem 12-godzinnego dnia pracy. Wszystko przez szalejącego wirusa, który wywrócił sytuację wielu firm do góry nogami i wciąż trudno ocenić, jak wielkie szkody przyniesie polskiej gospodarce.

Tarcza Antykryzysowa to ustawa zawierająca przepisy określające w jaki sposób państwo pomoże przedsiębiorcom przetrwać kryzys. Niewykluczone, że trafią do niej dodatkowe rozwiązania dla pracodawców – choć takowe istnieją już w Kodeksie pracy.

Jeśli obroty firmy spadną z powodu epidemii, a wszystkie składki ubezpieczeniowe i na fundusze celowe do końca trzeciego kwartału zeszłego roku firma ma opłacone, być może będzie ona mogła całkiem elastycznie decydować o czasie pracy swoich zatrudnionych.

Jak czytamy na Interii: „Załóżmy, że pracownik zarabia 5 tys. zł miesięcznie i pracuje dziś 8h dziennie, czyli 40 godzin tygodniowo. Firma nie ma zamówień, nie ma pracy dla pracownika w kwietniu, bo w marcu radykalnie spadły obroty. Pracodawca po wprowadzeniu zmiany, tak organizuje pracę pracownika, że będzie pracował w całym miesiącu tylko 1 tydzień, czyli 40 godzin. Choć realnie wypracuje tylko 1200 zł (40 h x 30 zł za godz.), to w myśl przepisów ogólnych pracodawca nie może wypłacić mu mniej pensji niż równowartość minimalnego wynagrodzenia (art. 129 §5 KP)” – powiedział Jacek Męcina z UW.

Specjalista kontynuując dodał: „- Pracodawca "zaoszczędził" więc i część wynagrodzenia i ok. 3 tygodnie pracy - czyli około 120 h godzin pracy swojego pracownika. Może ten czas w rytmie do 12 godzin pracy dziennie zaplanować np. na wrzesień i październik. I wtedy we wrześniu nie będzie wypłacał pracownikowi wynagrodzenia za nadgodziny, tylko pensję wynikającą z przepracowanych godzin w miesiącu”.
r e k l a m a


Czas pracy nie może jednak przekroczyć 12 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo, na szczęście nie ma mowy o stałej pracy 60 godzin na tydzień. Wobec tego raz pracownik zostawałby dłużej, a raz krócej, jednak z zachowaniem min. 8-godzinnego nieprzerwalnego odpoczynku dziennego.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: oFFsoRRy / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...
alt
Paczki do Polski - AngliaPolska.pl
✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -...

Pozostałe oferty

Express Bus (Paczki, przewóz osób)
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z...
Euroffice Euroffice
Euroffice jest sklepem internetowym oferującym materiały...
RatesToGo RatesToGo
Szukasz taniego noclegu? rezerwuj do 28 dni wcześniej z...
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...