czwartek, 07 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













TAK! Nowa minimalna stawka godzinowa dla pracujących Polaków - będą podwyżki!
Utworzony: piątek, 22 stycznia 2016 10:51
TAK! Nowa minimalna stawka godzinowa dla pracujących Polaków - będą podwyżki! Zgodnie z zapowiedziami, polski rząd chce wprowadzić nową, minimalną stawkę godzinową wynagrodzenia w wysokości 12 złotych. Potwierdzeniem tego jest opublikowany właśnie projekt ustawy, która ma zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku.

r e k l a m a




Jak informuje serwis PolskieRadio.pl, 20 stycznia resort pracy zamieścił na stronach Rządowego Centrum Legislacji projekt ustawy w sprawie ustalenia minimalnej stawki godzinowej. Zgodnie z propozycją, od 1 lipca nowe wynagrodzenie za godzinę pracy na umowie-zleceniu lub umowie o świadczenie usług ma wynosić minimum 12 złotych brutto. Byłaby to zupełna nowość w Polsce.

Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, oficjalnie potwierdziła rozpoczęcie prac nad tą zmianą przepisów. Rafalska zapowiedziała też, że projekt zostanie w najbliższym czasie poddany konsultacjom społecznym, a pieniądze na pokrycie wprowadzenia nowej stawki godzinowej znajdą się w budżecie Polski.

Celem projektu jest przede wszystkim ochrona osób, które otrzymują pensje na najniższym poziomie. Umowy cywilnoprawne często stają się sposobem na to, aby pracodawcy mogli znacząco obniżyć wysokość wypłacanego wynagrodzenia. Zmiana przepisów ma raz na zawsze zakończyć taką praktykę co dla wielu pracujących w Polsce oznaczałoby wyższe pensje.

Jeśli proponowana ustawa wejdzie w życie, pracodawcy będą musieli wypłacać pracownikom zatrudnionym na określone umowy minimum 12 złotych na godzinę brutto i będzie to ściśle kontrolowane. W przypadku, gdy zatrudniający będzie się uchylał od tego obowiązku, będzie podlegać karze grzywny w wysokości od tysiąca do 30 tysięcy złotych. Pracownicy będą objęci większą ochroną ze strony inspektoratu pracy, którego urzędnicy będą bardziej szczegółowo sprawdzać warunki zatrudnienia.
r e k l a m a


Pracodawcy będą też konieczne musieli prowadzić ewidencję liczby godzin przepracowanych przez swoich pracowników, co również ma być poddawane ścisłej kontroli.


Joanna Tecław / POLEMI.co.uk
Fot.: Andrey_Popov / Shutterstock

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...

Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Pozostałe oferty

GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)
KOTLY / BOILERY : GAZOWE WSZYSTKICH MAREK , węglowe i...
bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...