środa, 29 czerwca 2022
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polscy pracownicy będą musieli poddać się obowiązkowym kontrolom! Pracodawca będzie miał pełne prawo do sprawdzenia Twojego... |
| Utworzony: piątek, 27 maja 2022 14:25 |
Polscy pracownicy będą musieli poddać się obowiązkowym kontrolom, w trakcie których pracodawca będzie sprawdzał ich stan i na bazie uzyskanych wyników będzie decydował o dalszej przyszłości swoich podwładnych.
r e k l a m a
Jak podają polskie media, przyjęta została nowelizacja Kodeksu Pracy, która ma pozwolić na wprowadzenie nowych regularnych kontroli we wszystkich miejscach pracy. Pracownicy będą mieli obowiązek się im poddać.
Mowa tutaj o regularnym sprawdzaniu trzeźwości pracowników. Będą oni musieli poddać się zarówno badaniom alkomatem, jak i sprawdzeniu, czy nie zażywali innych substancji mających wpływ na ich sprawność psychofizyczną - czyli, czy nie zażywali narkotyków. Jak tłumaczą to polscy politycy, ma to wykluczyć sytuacje, w których osoba nietrzeźwa i mająca w jakikolwiek sposób zaburzone zmysły przez zażyte substancje, może stanowić realne zagrożenie dla zdrowia i życia współpracowników i stanowić zagrożenie ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. Mało tego, trwają dyskusje na temat wprowadzenia możliwości takich kontroli na pracownikach zdalnych. Jednak dotychczas nie wiadomo, na jakiej zasadzie miałoby to działać. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów wydała w tej sprawie oświadczenie: 'Dzięki nowemu rozwiązaniu, oczekiwane jest zmniejszenie liczby przypadków, w których pracownik wykonywałby powierzone mu przez pracodawcę zadania, znajdując się w stanie po użyciu substancji, czy środków negatywnie wpływających na jego sprawność psychofizyczną. Wpłynie to pozytywnie na bezpieczeństwo pracowników, innych osób, a także ochronę mienia'. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Czego się spodziewać i jak radzić sobie z karami za przemyt tytoniu/alkoholu do/z Wielkiej Brytanii/Unii Europejskiej
- Wstrząsające zachowanie kierowcy w stosunku do polskiego rowerzysty! Skończyło się w sądzie i Polak dostał...!
- Dallas McMillan uzyskuje kolejne odszkodowania! Tym razem chodzi o Polkę, która...
- Ważna informacja dla osób zadłużonych. Lepiej to przeczytaj, jeżeli nie chcesz mieć przykrej niespodzianki!
- Export Towarów z Wielkiej Brytanii: Co musisz wiedzieć o przewozie towarów w ramach Konwencji o Wspólnym Tranzycie CTC
- Uderzył w tył jego samochodu. Jakie odszkodowanie z tego tytułu może otrzymać poszkodowany? Podajemy konkretny przykład!
- Fantastyczny pomysł na bajkowy weekend lub dni wolne w UK! 36 parków na terenie całej Wielkiej Brytanii czeka na Polaków!
- Ukończyłaś/eś studia prawnicze w Wielkiej Brytanii lub jesteś na ostatnim roku studiów? Ta wiadomość może Cię zainteresować!
- Planujesz lot z Wielkiej Brytanii lub masz już kupione bilety? To lepiej przeczytaj jeżeli nie chcesz zostać na "lodzie"...
- SZKOCJA: Czy Twój pracodawca też tak robi? To lepiej szybko działaj, bo może się to dla Ciebie źle skończyć...
- Podpisałaś/eś ostatnio jakieś dokumenty w pracy? Twój pracodawca może je wykorzystać do...
- Zatrzymania obywateli Unii Europejskiej na granicy Wielkiej Brytanii!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |  SEO Factor London. Skuteczne Pozycjonowanie Jesteśmy grupą specjalistów od reklamy w sieci z ponad 14-letnim... |
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Kredyty i finanse)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
