niedziela, 20 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Poważne zmiany w kwestii zatrudnienia imigrantów! O tym musi wiedzieć KAŻDY pracownik! |
| Utworzony: niedziela, 30 października 2022 12:59 |
Każdy pracownik musi, a przynajmniej powinien wiedzieć o zmianach prawnych, które dotkną imigrantów – między innymi w kwestii zatrudnienia.
r e k l a m a
O sprawie pisze PAP. Polska nie będzie już udzielała ochrony cudzoziemcom, którzy w innym państwie uzyskali ochronę czasową. Ważność wszystkich dokumentów potwierdzających legalność pobytu cudzoziemców w Polsce zostanie wydłużona do 24 sierpnia 2023 r. – informuje Prawo.pl., powołując się na projekt zmian przepisów przygotowany przez resort spraw wewnętrznych. Jak podaje Prawo.pl, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) planuje zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Projekt trafił do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych.
Wśród projektowanych rozwiązań jest zmiana art. 2 ust. 3 ustawy. Chodzi o rozszerzenie przypadków, w których przepisy ustawy nie będą miały zastosowania do obywateli Ukrainy, o te osoby, które: korzystają z ochrony czasowej na terenie innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego Unii Europejskiej przyznanej z powodu działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy; które posiadają długoterminowe tytuły pobytowe na terytorium innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej – wylicza Prawo.pl. Rząd zaproponował też wydłużenie wszystkich zezwoleń na pobyt i pracę (karty pobytu, wiz i zezwolenia czasowego) do 24 sierpnia 2023 r. – informuje serwis. Porządkujący charakter mają zmiany zaproponowane do art. 22 ustawy. Projektodawcy chcą bowiem wyraźnie zapisać w przepisach, że obywatel Ukrainy, który rozpoczął pracę przed udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, może wykonywać pracę w dniu doręczenia decyzji o udzieleniu tego zezwolenia. „Do tej pory były wątpliwości, kiedy dokładnie taki cudzoziemiec może rozpocząć wykonywanie pracy i czy może pracować, gdy pracodawca złożył powiadomienie, czy dopiero po otrzymaniu decyzji. Teraz będzie już wiadomo, że w każdym przypadku pracodawca musi powiadomić urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy” – wyjaśnia serwisowi Prawo.pl Przemysław Ciszek, radca prawny, partner zarządzający w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. MM / POLEMI.co.uk Fot.: / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
