wtorek, 26 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Wyrzucą z pracy czy nie wyrzucą? Jak będzie ze szczepieniami? Oto co może pracodawca! |
| Utworzony: wtorek, 10 sierpnia 2021 08:38 |
Wiele osób zastanawia się, czy szczepienia będą przymusowe, a także, czy ich odmowa spotka się z wyrzuceniem z pracy. Poniżej informujemy, na co może sobie pozwolić pracodawca.
r e k l a m a
O sprawie informuje Interia. Przedsiębiorcy zastanawiają się, w jaki sposób uniknąć zakażeń, mogących sparaliżować produkcję. Jakie możliwości mają osoby zatrudniające? Wymagać czy prosić? Czy możliwe jest zmuszenie pracownika do szczepienia? Pojawia się wiele pomysłów, w tym budząca wiele emocji opcja szczepień przymusowych.
„Sytuacja zmienia się bardzo dynamicznie, jednak - póki co - pracodawca nie ma możliwości wymuszenia na pracowniku, aby ten się zaszczepił. W Polsce szczepienie jest dobrowolne, co potwierdza m.in. katalog szczepień obowiązkowych zawarty w rozporządzeniu Ministra Zdrowia, w którym nie wymienia się szczepienia na koronawirusa jako obowiązkowe” - mówi Izabela Lubińska, kierownik działu kadr i płac w Grupie Progres. „Co więcej, Kodeks pracy wskazuje, że jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz dbanie o życie i zdrowie pracowników (art. 207 KP). Mogłoby to sugerować, że pracodawca ma szeroki katalog uprawnień, jednak w dalszym ciągu jest ograniczony obowiązującymi przepisami, które na tę chwilę nie dają możliwości traktowania szczepienia na COVID-19 jako obowiązkowe. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracodawca zachęcał zatrudnionych oraz kandydatów do szczepień, a w dalszej kolejności umożliwiał im to poprzez np. przyznanie dodatkowego czasu wolnego lub benefitów” - podkreśla. Na mocy aktualnie obowiązujących przepisów nie ma możliwości zwolnienia pracownika, ani obniżenia mu etatu tylko ze względu na fakt, że nie poddał się szczepieniu. A jednak, jak mówi stare przysłowie, tam gdzie znajdzie się chęć, znajdzie się także sposób. W takich wypadkach konflikt pracownika i pracodawcy może okazać się niemożliwy do rozwiązania i doprowadzi do terminacji umowy o pracę – przynajmniej formalnie – z innych przyczyn. „Pracownicy chcący się szczepić upatrują w tym działaniu szansę na powrót do "normalności" oraz zapewnienie sobie komfortu psychicznego, wynikającego z przekonania o braku ryzyka zachorowania. Oczywiście jest też spora grupa sceptyków, których trudno przekonać do podjęcia decyzji o szczepieniu przeciw COVID-19” - mówi Izabela Lubińska. „Firmy odrobiły lekcje z przygotowania procedur i przestrzegania obostrzeń, jednak w wielu organizacjach nadal brakuje skutecznych programów, a także akcji edukacyjnych promujących szczepienia na koronawirusa oraz wyjaśniających sens tego działania. Z pewnością pozwoliłyby one na rozwianie wszelkich wątpliwości i dostarczyły pracodawcom argumentów przekonujących i zachęcających pracowników do szczepienia przeciwko COVID-19. Takie działanie z pewnością przyniosłoby więcej korzyści niż kary, nakazy, groźby i szukanie luk w przepisach otwierających furtkę do ich obchodzenia i zmuszania pracowników do szczepienia, którego oni się obawiają lub któremu są przeciwni” - podsumowuje Lubińska. MM / POLEMI.co.uk Fot.: anyaivanova / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |
Pozostałe oferty
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Apteki i suplementy)PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...