poniedziałek, 29 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| A JEDNAK! Nie ma szczepienia na COVID-19 – nie ma taryfy ulgowej – zapomnij o pracy, jeśli jesteś przeciwny/a szczepionce! |
| Utworzony: sobota, 30 stycznia 2021 10:58 |
A jednak – nie ma szczepienia, to nie ma taryfy ulgowej. Pracodawcy już oficjalnie mówią o zwolnieniach osób niezaszczepionych. Przeciwnicy szczepionki na COVID-19 będą mogli zapomnieć o swojej pracy.
r e k l a m a
Jak podają polskie media powołujące się na tygodnik Der Spiegel, na świecie trwa wyścig po szczepionkę na COVID-19. Jedni chcą zaszczepić się jak najszybciej, inni zaś nie zamierzają tego robić w ogóle.
Oficjalnie w Wielkiej Brytanii szczepionka nie jest obowiązkowa, jak w wielu krajach na świecie. Pojawiają się jednak głosy, że pracodawcy odmawiać będą zatrudniania osób niezaszczepionych, albo oferować będą specjalne przywileje tym, którzy na szczepienie się zdecydują. Spiegel donosi, że już dziś wiadomo, że Juniper Communities oraz Atria Senior Living zatrudniać będą tylko zaszczepionych pracowników, trudno się jednak dziwić – to domy opieki w USA. Podobne plany ma już jednak również linia lotnicza USA United Airlines – nie chce zatrudniać niezaszczepionego personelu. Tygodnik, jak podaje Interia, informuje również, że „Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia dała na to zielone światło”, czyli jednoznacznie zgodziła się, że szczepionka nie jest procedurą medyczną. Inny sposób na zachęcanie do szczepienia znalazł Lidl, Aldi czy Instacart i Dollar General, które w zamian za potwierdzenie przyjęcia szczepionki na COVID-19 oferują premie. Pracownicy mają szansę na otrzymanie dodatkowych pieniędzy, które są równowartością kilku przepracowanych godzin. W Dollar General – czterech, w Aldi – dwóch, w Instacart można liczyć na 25 dolarów. Najlepiej w tym zestawieniu wypada Lidl, który swoim zaszczepionym pracownikom chce dać 200 dolarów. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Studio Roux / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
