piątek, 01 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













REWOLUCJA dla wszystkich pracujących na Wyspach! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy!
Utworzony: piątek, 14 kwietnia 2017 15:44
REWOLUCJA dla wszystkich pracujących na Wyspach! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy! W związku z trwającymi negocjacjami w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, wiele kwestii wciąż pozostaje bez odpowiedzi. Jeśli sprawy będą toczyć się dalej w taki sposób, pracujący będą mogli pożegnać się ze znanym systemem 8-godzinnego dnia pracy. Taka zmiana to prawdziwa rewolucja.

r e k l a m a




Jak podaje Mirror, dwa tygodnie temu rząd opublikował Great Repeal Bill (Wielką Ustawę Uchylającą), która pozwala ministrom bez wiedzy Parlamentu osłabić, a nawet znieść, wiele praw, które chronią pracowników. Niedawno Boris Johnson, minister spraw zagranicznych, podpisał dokumenty związane z planem zniesienia limitów godzin pracy, do których firma może zmusić pracownika.

Zdaniem Frances O’Grady, generalnego sekretarza TUC, premier Theresa May obiecała dotrzymać obietnicy zachowania przywilejów pracujących, kiedy Wielka Brytania opuści Unię, jednak są co do tego wątpliwości w związku z pomysłami takimi, jak ten od ministra spraw zagranicznych. Sprawa jest o tyle poważna, że wiele z przepisów, z których chcą zrezygnować, są ważne dla ludzi pracujących.

Mowa na przykład o zakazie dyskryminacji kobiet w ciąży czy równych pensjach. To nie są kwestie bez znaczenia, uzgodnione tylko na papierze. Mają realne odzwierciedlenie w rzeczywistości. Kiedy unijne prawa zaczęły obowiązywać w Wielkiej Brytanii, pracownicy na umowach śmieciowych (zero-hours workers) mieli zapłacone za wolne dni w święta po raz pierwszy w historii.

Niektórzy ludzie najwyraźniej wykorzystują Brexit wprowadzając niepożądane zmiany, wykorzystując go, jako wymówkę do modyfikacji prawa pracy. Większość ludzi, którzy podczas referendum opowiedzieli się za wyjściem z Unii Europejskiej, na pewno nie chciało utrudnić sobie życia. Mowa nie tylko o obecnych prawach, ale też o przyszłości.
r e k l a m a


Wielka Brytania może i wychodzi z Unii, ale to nie znaczy, że pracownicy na Wyspach mają być traktowani gorzej, niż obywatele innych krajów członkowskich. Jak kontynuuje O’Grady, odzyskiwanie kontroli nad krajem nie musi oznaczać zostawania w tyle. Nie stworzymy wielkiego Zjednoczonego Królestwa, jeśli brytyjskie prawa nie będą na poziomie praw państw unijnych.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Konstantin Yolshin / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

Express Bus
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z wieloletnią...

Tłumacz Przysięgły UK
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich i...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Pozostałe oferty

inbook.pl inbook
Naszą specjalnością jest internetowa sprzedaż: książek,...
Norfolkline Norfolkline
Z Anglii (Dover) do Francji za 19 GBP. Połączenia...
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...
Europcar Europcar
Europcar jest największą w Europie firmą wynajmującą...